Herausforderndes Promotionsmodell das sich lohnt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Möglichkeit Praxis und Promotion in einem herausfordernden Umfeld zu kombinieren.
Inzwischen riesige Themenvielfalt.
Super Team :)
Wer nicht bereits ist mehr als 9 to 5 in die Promotion zu investieren passt nicht in den Laden!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
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Verbesserungsvorschläge
Die Kultur und Zusammenarbeit sind wahnsinnig wichtig und wertvoll! Hilfskultur, Fordern und Fördern, Engagement - behaltet euch das so bei wie ich es bei euch kennen gelernt habe!
Arbeitsatmosphäre
Sowohl unter den wissenschaftlichen Mitarbeitern als auch unter den studentischen Mitarbeitern und den Professoren herrscht eine sehr offene und lockere Stimmung. Das bedeutet aber nicht, dass nicht gearbeitet wird. Es wird viel verlangt (sowohl von den Profs als auch von den Kollegen) und ein sehr gutes Ergebnis erwartet. Engagement und Einsatz sind ein Muss. Es macht besonders Spaß gemeinsam mit engagierten Kollegen, die das selbe Ziel (Promotion oder Abschluss des Studiums) zu arbeiten!
Natürlich gibt es auch manchmal Schwierigkeiten- eine Promotion ist nie einfach - wenn man diese adressiert, bekommt man aber Hilfe mit den Hürden klar zu kommen.
Kommunikation
Nach innen wird weitestgehend offen kommuniziert. Manchmal menschelt es aber auch hier und es passieren Fehler. Im Vergleich zu anderen Arbeitgebern habe ich aber auch die Kommunikation in der Regel als sehr positiv erlebt.
Besonders positiv: Feedback soll in alle Richtungen geäußert werden und wird auch von Professoren sehr gut angenommen.
Es gibt sowohl die Verantwortung andere Stakeholder über Themen zu informieren als auch die Verantwortung sich selbst über Änderungen zu erkundigen (besonders wenn man zu einem Meeting etc mal selbst nicht da sein konnte). Für mich ein gutes Beispiel für Kollaboration und über den Tellerrand hinausschauen.
Kollegenzusammenhalt
Super Zusammenhalt! Ich würde von vielen ehemaligen Kollegen sagen, dass sie heute meine Freunde sind.
Work-Life-Balance
Die Ausbildung am FIM geht weit über eine normale Promotion hinaus. Neben der wissenschaftlichen Ausbildung gehört Praxiserfahrung, Lehre und die Übernahme von Führungsverantwortung dazu. Ein weiteres Lernziel ist die Fähigkeit zu Priorosieren und eine effiziente Arbeitsweise. Das bringt einen manchmal an seine Grenze, hilft aber wesentlich sich selbst weiterzuentwickeln! Es ist definitiv nicht gemütlich (kein 9 to 5 Job) aber (besonders in Nachinein betrachtet) eine riesengroße Chance zur Ausbildung!
Unter dem Aspekt Ausbildung ist mE nach eine Promotion auch zu sehen. Es gehört viel Engagement, Motivation und Durchhaltevermögen dazu bis zum Ende durchzuhalten.
Vorgesetztenverhalten
Kommt natürlich immer auf den direkten Vorgesetzten/Professor an. Bei mir absolut fair und ich habe mich immer gerecht behandelt gefühlt.
Interessante Aufgaben
Super spannende Aufgaben in unterschiedlichen Themenbereichen. Sowohl Lehre, Verwaltung als auch Praxis haben mir immer Spaß gemacht. Man kann eigene Ideen einbringen und darf auch mal was ausprobieren. Auch hier sind wieder Engagement und Eigeninitiative gefragt.
Umgang mit älteren Kollegen
Außer den Professoren gibt es im Wesentlichen nur wissenschaftliche Mitarbeiter (mitte 20 bis Mitte 30) und Studenten
Arbeitsbedingungen
Tolles Gebäude, gute Infrastruktur in Augsburg! In Bayreuth ist eher noch Start-Up Atmosphäre aber auch mit guter technischer Ausstattung... neue Räumlichkeiten in Bayreuth gibt es aber bestimmt auch früher oder später.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Entspricht allen Uni Regularien
Gehalt/Sozialleistungen
100% Stellen für wissenschaftliche Mitarbeiter TVL 13. Das ist vielleicht etwas weniger als in der Praxis aber Promotion ist noch Ausbildung und dafür super!
Image
Gutes Image unter Studenten und Praxispartnern. Hohe inhaltliche Qualität und Zuverlässigkeit.
Karriere/Weiterbildung
Promotion als akademischer Abschluss