Vielfältiges Promotionsprogramm
Arbeitsatmosphäre
Sehr familiäre Arbeitsatmosphäre: Mitarbeitende arbeiten gemeinsam auf ihre Ziele hin (Papererfolge, Projekterfolge). Wirklicher Teamspirit statt Ellenbogenmentalität. Zum Arbeitsstart bekommt jeder einen Coach zur Verfügung gestellt, der den Start am FIM erleichtert (insbesondere während der Remote-Zeit).
Kommunikation
Offene Kommunikation unter den Mitarbeitenden. Man kann jeden alles fragen. Diese Mentalität wird von "den alten Hasen" vorgelebt und versucht, an die junge Generation jeweils weiterzugeben.
Kollegenzusammenhalt
Die Herausforderungen in Forschung und Praxisalltag sind nur im Team schaffbar. Zusammenhalt ist sehr groß, man arbeitet gemeinsam und feiert anschließend die Erfolge gemeinsam. Viele Kollegen sind auch im Privaten befreundet.
Work-Life-Balance
Sicherlich mehr Arbeitsaufwand als bei einer "klassischen Promotion". Aber dadurch hat man: Super vielfältiges Aufgabenportfolio, Förderung von Hardskills (Projektleitung, Expertenwissen) und Softskills (Führungserfahrung, Selbstmanagement, Selbstreflexion und -weiterentwicklung). So entwickelt man sich während der Promotion nicht nur fachlich weiter, sondern wird auch bestens auf den Arbeitsmarkt und künftigen Job vorbereitet. Das Vorurteil "keinerlei Praxiserfahrung nach der Promotion" hat man in diesem Modell also auf keinen Fall.
Vorgesetztenverhalten
Offene Kultur: Feedback wird in beide Richtungen geteilt. Vorgesetzte arbeiten nicht gegen Mitarbeitende, sondern versuchen gemeinsam die individuellen Ziele der Mitarbeitende zu erreichen.
Interessante Aufgaben
Aufgabenvielfalt ist sehr hoch. In jedem Job gibt es mal Aufgaben, die man nicht so gerne macht. Dafür ändern sich die Aufgaben auch regelmäßig und man wächst mit den Aufgaben.
Gleichberechtigung
Keine Benachteiligung erkennbar
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr junges Team
Arbeitsbedingungen
Sehr gut: Gute Ausstattung fürs Home-Office. Flexible Arbeitszeiten und örtliche Möglichkeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird nicht nur erforscht, sondern auch in den Alltag integiert
Gehalt/Sozialleistungen
Übliches Gehalt für wissenschaftliche Mitarbeitende