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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Finance & Treasury Services die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Finance & Treasury Services
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Finance & Treasury Services
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    133%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    133%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    133%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    133%

  • Auf zufriedene Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceModern

    133%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird viel dafür getan, dass sich die Arbeitnehmer:innen wohl fühlen

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Regelmäßige Meetings zum Erfahrungs- und Informationsaustausch sind Standard

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tolles Team

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viele Freiheiten bei der Gestaltung des eigenen Tagesablaufs

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Stets ein offenes Ohr. Kommunikation auf Augenhöhe

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hohe Vielfalt durch ständig neue Kunden. Darüber hinaus kann an der Weiterentwicklung des eigenen Unternehmens aktiv mitgewirkt werden

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