2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Objektive Aspekte wie festes Gehalt (wenn auch für Arbeitsbelastung zu niedrig), Gleitzeit, mutterschutz/Elternzeitregelungen
Durch hohen Personalmangel ist die Arbeitsbelastung kaum für den Einzelnen tragbar, Überstunden ohne Ende, Druck von den Vorgesetzten, keine moderne Technik, Mehrarbeit ohne Vergütung, Unzufriedenheit im Kollegium deswegen, man fühlt sich nicht Ernst genommen, keine Maßnahmen zur Nachwuchskräfte Gewinnung. Belohnt wird man mit noch mehr Arbeit, da wundert es keinen, wenn Burnout und co. bald vor der Tür stehen
Anreiz für die Bearbeiter schaffen, zuhören und umsetzen
Atmosphere, Arbeitszeiten, Vergütung
Ausbildung ist sehr anspruchsvoll