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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Finanzamt Straubing die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Finanzamt Straubing
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Finanzamt Straubing
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    100%

  • Hierarchie für Entscheidungen nutzen

    FührungTraditionell

    100%

  • Anweisungen genau befolgen

    FührungTraditionell

    100%

  • Bewährtes wiederholen

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Schnell sein

    Strategische RichtungModern

    100%

Schwächen

Bürokratisch auf Regeln achten oder Immer wieder das Rad neu erfinden? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ohne diesen meist wirklich außergewöhnlichen Zusammenhalt wäre vieles nicht mehr machbar

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch HomeOffice und gleitende Arbeitszeit i.O., aber durch extreme Arbeitsbelastung trotzdem nicht immer einfach

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Super Arbeitsklima im alten Herzogschloss

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation ist wichtiger Bestandteil der Arbeit. - 1 Stern, da der Dienstweg einzuhalten ist.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr familiär mit gemeinsamen Veranstaltungen...

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gleitzeit ohne feste Rahmenzeiten, 40 Stundenwoche, Freie Urlaubseinteilung

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