Land Hessen - Dein Arbeitgeber! Zum xxxxxx zu viel, zum Leben zu wenig:-) Also Überleben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsplatzsicherheit
Teilzeitmodelle
Homeoffice
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung
Arbeitszeit
Hierachie
zu wenig Aufstiegsmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Bezahlung
Anpassung der Wochenstundenanzahl
bessere Aufstiegsmöglichkeiten
mehr Wertschätzung
Meinungsfreiheit wieder zulassen
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlechte Arbeitsatmosphäre durch Zwangsmaßnahmen, wie u.a. Multispace, Clean-Desk, schlechte Bezahlung, zu wenig Personal, zu hohe Arbeitsbelastungen
Kommunikation
veraltete Hierachie, eingeschränkte Meinungsfreiheit, da Kastensystem
Kollegenzusammenhalt
Lediglich der Zusammenhalt unter den Kolleg*innen ermöglicht die Weiterführung des Tagesgeschäftes
Work-Life-Balance
wird gerade nachgebessert aber aufgrund Grundproblemen wie schlechte Bezahlung überträgt sich die schlechte Stimmung auf Gesundheit und Soziales
Vorgesetztenverhalten
Individuell, je nach Abteilung
Interessante Aufgaben
Vielseitig, nie langweilig. Die Tätigkeit selbst ist sehr abwechslungsreich
Gleichberechtigung
wird sehr darauf geachtet, als männlicher Kollege diverse Nachteile. Ein(e) Gleichstellungsbeauftragte(r) ist eher Frauenbeauftragte.
In diversen Bereichen werden nur weibliche Formen/Titel zugelassen.
Umgang mit älteren Kollegen
keine Altersdiskriminierung bekannt, da sehr veralte Strukturen und auch Personal.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind moderat, es wird auf Arbeitssicherheit,- gesundheit geachtet, jedoch sehr schlechte Aufstiegsmöglichkeiten, verfassungswidrige Bezahlung und der Eintritt in den mittleren Dienst ist verbunden mit einer Hartz 4-/Bürgergeld-Aufstockung für die ersten 3-4 Jahre.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Nachhaltigkeit wird geachtet, jedoch zu wenig Digitalisierung, dadurch zu viel Papier
Gehalt/Sozialleistungen
verfassungswidrige Besoldung, Klagen werden nicht wahrgenommen. Bundesverfassungsgerichtsurteil steht noch aus.
Image
sehr schlechte Außendarstellung, da auch kein Service ggü. dem Steuerpflichten vor Ort angeboten werden. lediglich über Telefon und Internet werden Dienstleistungen angeboten, was einen bestimmten Personenkreis von 70+ ausschließt, da zu wenig Personal. Telefondienstleistungen funktionieren garnicht oder mit einer erheblichen Verzögerung.
Karriere/Weiterbildung
kaum Weiterbildungsmöglichkeiten, da keine Anerkennungen von externen Fortbildungsmaßnahmen. Lediglich Aufstiegsmöglichkeit nach jahrelanger Wartezeit und erneuter Ausbildung. Ein Aufstieg "per Handschlag" für besondere Leistungen nur in absoluten Ausnahmefällen.