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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Absolut respektloses Verhalten! Wenn ihr so mit potenziellen Mitarbeitern umgeht, was macht ihr dann erst mit Kunden?!
Bewerber/inHat sich 2020 als Marketing Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man einen Termin für ein Telefon-Interview vereinbart, dann bitte den Termin auch wahrnehmen und den Bewerber nicht einfach warten lassen. Wenn etwas dazwischen kommt, was durchaus passieren kann, kann das den Bewerbern auch mitgeteilt werden.
Auf meine höfliche Nachfrage per Email, ob denn etwas dazwischen gekommen ist und ob ein Alternativtermin vereinbart wird kam dann keine Reaktion mehr - das ist mittlerweile über eine Woche her. Schämt euch!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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