4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 5,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Sozialleistungen, Arbeitsklima, Arbeitsplatzgestaltung, Zusammenhalt
nichts
Bei der Digitalisierung gibt es noch etwas Nahholbedarf
Ein eingeschworenes Team, das sich gegenseitig hilft.
Unsere Kunden schätzen uns.
Sehr flexible Arbeitszeiten, es gibt 1x jährlich einen Betriebsausflug und ein Weihnachtsessen, ansonsten ebenfalls viele gemeinsame Unternehmungen.
Weiterbildung wird gefördert und vom Arbeitgeber bezahlt.
Betriebliche Altersversorgung, hohes Gehaltsniveau.
100 % ökologischer Stromanbieter, nachhaltige Ressourcennutzung
Ein eingeschworenes Team, wie schon oben angeführt.
Der älteste Kollege ist schon 65, er muss nicht mit dem gesetzlichen Renteneintritt in den Ruhestand, sondern kann länger arbeiten, so lange er eben möchte.
stets fair und aufgeschlossen
Einzelbüros, gemeinsame Küche, Jobrad.
Kurze Kommunikationswege, alles läuft unbürokratisch
Equal Job, equal Payment, ganz einfach.
Sehr abwechslungsreich, jeder Tag ist anders.
das Motto: Leben und leben lassen
nichts
momentan keine
Das Unternehmen sollte sich etwas stärker um die Digitalisierung kümmern.
Sehr kollegialer Umgang, man hilft sich gegenseitig, Intrigen sind ein Fremdwort.
Die Firma hat bei praktisch allen Kunden ein sehr gutes Image. Sie wird seit über 60 Jahren mit einer großen Konstanz geführt.
Es gibt keinen Produktionsdruck, der Kunde und seine Interessen stehen im Mittelpunkt. Das sollte eigentlich selbstverständlich sein bei einem Versicherungsmakler, ich kannte das aber auch anders.
Es gibt ein individuell auf jeden Arbeitnehmer zugeschnittenes Weiterbildungskonzept. Die Weiterbildung kann bei verschiedenen Trägern in verschiedenen Formen gemacht werden, der Arbeitgeber trägt die Kosten dafür.
ökologischer Stromanbieter (EWS Schönau), überdurchschnittliche Sozialleistungen, der Geschäftsführer tickt politisch links-grün.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen wird von der Geschäftsleitung durch einen jährlichen Betriebsausflug und ein Weihnachtsessen, bei dem sogar die Partner eingeladen sind, gefördert und gestärkt.
Es wird niemand in den Vorruhestand gedrängt, auf die Erfahrung der älteren Kollegen wird gerne zurückgegriffen.
ist stets loyal und fair
keine Großraumbüros, keine Überwachung durch Kameras etc.
Aufgrund der überschaubaren Größe des Unternehmens gibt es keine engen Arbeitsbereiche und keine festgefahrenen Routinen, was den Arbeitsplatz sehr interessant macht.