33 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
33 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 4,3
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ABSOLUT NICHT ZU EMPFEHLEN
Bewerber/inHat sich 2020 als Finanzierungsexperte beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
es ist eine absolute Frechheit bei früheren Arbeitgebern anzurufen. Für eine befristete Stelle wohlgemerkt. Und das wird erst beim letzten Step erwähnt.
Absolute unter aller Kanone unter Berücksichtigung von Datenschutz.
Ich würde mir hier auch stark überlegen eine Finanzierung hier abzuschließen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Hätte mich aufgrund des Videointerviews selbst dagegen entschieden
Bewerber/inHat sich 2020 als Telefonischer Kundenberater beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Aussagen einhalten zum Ablauf des Videointerviews, keine komischen grünen Shakes während des Videointerviews trinken. Rauche ja auch keine Zigarette nebenher. Bessere Abstimmung mit HR,es waren nämlich die selben Fragen wie im Telefoninterview nur diesmal unhöflich gestellt. Fincompare will bei alten Arbeitgebern anrufen und sich über den Mitarbeiter erkundigen. Ich finde das gehört sich nicht, der Bewerber ruft ja auch nicht beim alten Arbeitgeber des Recruiters an.
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Mein Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2019 als Junior Finance Advisor beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich finde es wurde alles perfekt gemacht
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Sehr angenehmer und schneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2019 als Praktikantin beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Was war meine größte Herausforderung bisher?
- Habe ich ein bestimmtes Vorbild (Person oder Unternehmen)?
- etc.
- Kurze Vorstellung des CVs
- Genauere Fragen zu meinen bisherigen Aufgaben
- etc.
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Professioneller und transparenter Bewerbungsprozess mit schnellen Rückmeldungen!
Bewerber/inHat sich 2019 als Talent Acquistion Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Einen kleinen Verbesserungsvorschlag gibt es: zur Termineinladung, zum f2f Interview, sollte eine Karte vom Bürogebäude mit kurzer Wegbeschreibung beigefügt werden. Damit können sich die Bewerbern besser orientieren und schneller den richtigen Eingang zu finden.
Ansonsten hat mir der Prozess wirklich sehr sehr gut gefallen, das Erstgespräch fand am Telefon statt, finde ich persönlich super für ein erstes Kennenlernen. Beim 2. Gespräch waren 3 Steps mit unterschiedlichen Hiring und HR Managern. Das fand ich echt super, da man alle wichtigen Personen, mit denen man viel zusammenarbeiten wird, direkt kennen lernen konnte. TOP!
Bewerbungsfragen
- Wie ich Entscheidungen treffe, wie Arbeit und Privatleben bei mir zusammenhängt, woher mein Interesse für Product und Tech Recruiting kommt.
- Nach Gründen für den Wechsel wurde gefragt. Eigene Erzählung des Werdegangs wird gewünscht (dein eigenen Lebenslauf kurz und pregnant wiedergeben zu können ist wichtig[meine persönliche Meinung]!). Meine größte Herausforderungen wurde abgefragt.
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Not advisable - Don't do it
Bewerber/inHat sich 2019 als not advisable! beworben.
Verbesserungsvorschläge
- office doesn't look structured
- no diversity
- no honest feedback after interview
- no transparency
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Aufstrebendes Fintech Unternehmen - Fintech company on the rise.
Bewerber/inHat sich 2019 als Talent Acquisition Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess war zügig, stets freundlich und respektvoll. Das Office macht einen guten Eindruck mit freundlicher Atmosphäre.
The recruiting process was fast, through all phases I felt treated with respect and a welcoming attitude. Nice office with a warm atmosphere.
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Guter Bewerbungsprozess, interessante Interviews
Bewerber/inHat sich 2018 als Intern beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Schnellere Antwort auf Bewerbung
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Bewertung für den Bewerbungsprozess bei FinCompare GmbH
Bewerber/inHat sich 2024 als Associate Corporate Financial Advisor beworben und eine Zusage erhalten.
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Whole hiring process was so smooth and fast.
Bewerber/inHat sich 2024 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.
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