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FinCompare 
GmbH
Bewertung

Diese Station kann man sich getrost sparen. Hohe Fluktuation, Amateure am Werk!

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Getränkekühlschrank am HQ sowie die ausufernde Party-Kultur-Stimmung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sehr vieles! Stampft den Laden ein, da man Loyalität und Vertrauen predigt und genau das Gegenteil tut!

Verbesserungsvorschläge

Mehr ins vernünftige Marketing investieren, statt den gefühlt 100sten IT-ler zu beschäftigen. Was nützt mir eine gute IT, wenn durch das Marketing für den Vertrieb kein vernünftiges Futter reinkommt. Über 50 % Fluktuation ist kein Zufall und schlechtes Management! Haben irgendwas missverstanden, was Fintech angeht. Die Brand ist langsam verbrannt, schaut auf Social Media generell die Historie und wieviele davon noch an Bord sind! Fast ZEROOOOOOOOO!!! Reisst die Hütte am besten ab!

Arbeitsatmosphäre

Welche?

Kommunikation

Welche? In Meetings wird immer gesagt, dass man sich melden und Anfragen soll usw. wenn etwas gebraucht wird. Dann ist der AP ständig in Meetings und man bekommt oftgar keine Antwort auf dringende Anfragen.

Kollegenzusammenhalt

Die meisten boten Hilfe an und waren bei Nachfragen für einen eher hilfreich als die Vorgesetzten. Aber allgemein wird zu viel geschwiegen, die Laterne immer weitergegeben.

Work-Life-Balance

Private Termine (wie Arzt) im Home-Office waren kein Problem.

Vorgesetztenverhalten

Schlicht unkompetent und verlogen! Vieles musste man sich über Kollegen an Informationen einholen und besorgen. Keine gute und strukturierte Einarbeitung gegeben.

Interessante Aufgaben

Interessant war es, viele neue Partner kennenzulernen.

Gleichberechtigung

War vorhanden.

Umgang mit älteren Kollegen

Wo? Welche?

Arbeitsbedingungen

Im Home-Office ok. Aber die Calls werden abgehört zu Trainingszwecken.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Welche?

Gehalt/Sozialleistungen

Standard. Kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Bonuszahlungen oder Provi zwar anlockend, dafür braucht man auch Konkret Top-Leads. Die hier Mangelware sind!

Image

Welches Image? Unbekannt.

Karriere/Weiterbildung

Welche Karriere? Wird einem auch zur Anstellung viel beworben, mit gelockt, zugesagt, mit sofortigem Beginn bla bla, das war es dann aber auch. War mal wohl besser, derzeit aufgrund Kosten wird dies hinausgezögert.

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