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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr schnell, sympathisch und kompetent
Bewerber/inHat sich 2022 als Gebietsverkaufsleiter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Evtl. auf der Website einen Job-Bereich erstellen. Es hat etwas verunsichert, dass die Stelle in einer Stellenbörse aufgeführt, jedoch nicht auf der Website aufgeführt war. Ist die Stelle denn wirklich noch offen oder doch schon vergeben?
Bewerbungsfragen
Klar, es wurden auch die Standardfragen abgehandelt. Lebenslauf, wie war der Ablauf im letzten Job etc. Jedoch waren die Gespräche in Summe die (für ein Vorstellungsgespräch) ungewöhnlichsten die ich je hatte. In meiner Laufbahn hatte ich ein paar Vorstellungsgespräche, aber diese beiden waren (positiv) anders. Sehr angenehme Atmosphäre, offen, mit glaubwürdigen Fakten gespickt. Erst gab es einen spontanen Team-Call, zwei Tage später kam der Anruf dass es persönliches Kennenlernen gibt. Weitere fünf Tage später saß ich im Unternehmen. Ich war dem Anlass entsprechend Nervös, aber das war absolut nicht nötig. Offenes, freundliches Gespräch. Irgendwann saßen wir bei einem kleinen Snack zusammen und haben uns über den Job, aber auch über Sonstige Themen unterhalten. Es hatte nichts von einem klassischen Job-Interview. Unterm Strich können sich viele hiervon ein Beispiel nehmen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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