Auf der Suche nach Respekt, Wertschätzung und Vision fündig geworden - bei FindYou ;)
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Vision und Werte des Unternehmens
- jeder gestaltet seine eigene Karriere - Laufbahn wird individuell gewählt
- positive Fehlerkultur
- Unterstützung im Team / teamübergreifend
- Vorgesetzte gehen auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter ein
- respektvoller Umgang miteinander
- das Commitment der Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Keine :)
Arbeitsatmosphäre
Ich übertreibe nicht, wenn ich sage: ich habe mich noch nie bei der Arbeit wohler gefühlt. Jeder von uns ist anders und hat den Raum dafür. Es herrscht eine harmonische Stimmung, wir meistern unsere Herausforderung gemeinsam, lachen zusammen, helfen einander etc. Wertschätzung wird hier wirklich gelebt.
Kommunikation
Wichtige Informationen werden transparent kommuniziert, Mitarbeiter werden in Entscheidungen eingebunden - alles erfolgt auf Augenhöhe. Auch über die eigene Entwicklung und die Ziele wird regelmäßig in Reflexionen gesprochen - Vorgesetzte geben da kleine Impulse, schreiben aber nichts vor. Hier wird mit viel Vertrauen gehandelt.
Kollegenzusammenhalt
Exzellent - es wird Hand-in-Hand gearbeitet, wir unterstützen uns gegenseitig und halten uns auch mal den Rücken frei. Vertrauen, sowie die Kommunikation spielen hierbei natürlich auch eine große Rolle.
Work-Life-Balance
Wer den Bereich kennt, weiß: 9-5 funktioniert hier eher mäßig. Eine gewisse Flexibilität sollte man mitbringen, wie auch eine gute Struktur. Da wir hier die Gelegenheit haben sowas wie "Unternehmer im Unternehmen" zu sein, ist es voll und ganz unsere Verantwortung, wie wir unsere Zeit nutzen. Druck existiert hier nicht, wir achten aufeinander und haben auch Respekt vor der Freizeit unserer Kollegen. Urlaub ist vollkommen selbstverständlich.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten arbeiten gemeinsam mit dem Team - sie führen nicht nur, sie gehen mit dem besten Beispiel voran. Sie sind kritikfähig, nehmen Hinweise und Verbesserungsvorschläge an und setzen diese schnell um. Ziele bestimmt jeder einzelne von uns selbst - die Vorgesetzten helfen uns lediglich diese zu erreichen. Wichtige Entscheidungen werden transparent mitgeteilt, in viele werden auch die Mitarbeiter miteinbezogen. Konflikte werden angemessen gehandhabt.
Interessante Aufgaben
Dieser Job bringt eine Menge spannender Aufgaben mit sich - Langeweile ist hier nicht möglich. Je nach Ziel und aktuellem Fokus unterscheiden sich die Aufgaben in der Intensität. Abwechslung findet hier eigentlich permanent statt - ich liebe diesen Job.
Gleichberechtigung
Das Geschlecht steht hier nicht im Mittelpunkt - jeder hat die gleichen Aufstiegschancen und die Kriterien werden transparent kommuniziert. Beförderungen aus politischen Gründen finden nicht statt. Das Privatleben wird respektiert.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle Kollegen werden respektvoll behandelt - die Altersspanne ist bisher noch nicht besonders groß, aber hier würden sich mit Sicherheit auch ältere Kollegen wohl fühlen.
Arbeitsbedingungen
Wir haben ein wundervolles und liebevolles ausgestattetes Office im Herzen von Berlin. Die neuste Hardware steht uns hier zur Verfügung - alles, was für die Ausführung der Arbeit benötigt wird, stellt der Arbeitgeber. Hier gibt es sogar noch mehr: wir haben die Möglichkeit den Fitnessraum und die zahlreichen Gemeinschaftsräume zu nutzen und arbeiten so natürlich noch lieber vor Ort.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir arbeiten nahezu papierlos, trennen unseren Müll und gehen sehr bedacht mit unserer Umwelt um.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Bezug auf die Branche ist das Gehalt schon sehr gut, das Provisionsmodell schlägt jedoch alle, die ich bisher kennengelernt habe. Da könnte ich nicht zufriedener sein.
Karriere/Weiterbildung
Die Karrieremöglichkeiten sind hier wirklich top: jeder findet mit Sicherheit seinen Platz und kann sich so entfalten und entwickeln, wie er / sie sich das vorstellt. Die Beförderungskriterien sind klar kommuniziert, man kann in seinem eigenen Tempo seinen eigenen Bereich ausbauen und wird dabei permanent unterstützt. Persönlichkeitsentwicklung ist ebenfalls ein wichtiges Thema, das auch sehr ernst genommen wird. Externe Berater werden ebenso hinzugezogen - das ist auch wichtig, um Betriebsblindheit vorzubeugen.