Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gehalt eher na ja....
Stimmung eher na ja...
nicht zu empfehlen
Das Team ist toll, es verstehen sich wirklich alle gut. Das habe ich so noch nicht erlebt.
Das Unternehmen ist wenig bekannt, leider.
Natürlich gibt es mal stressige Zeiten, aber sonst passt es gut.
Es wird viel für die Weiterentwicklung getan, jeder der möchte, kann sich entwickeln.
Sozialleistungen sind sehr individuell, aber es passt schon.
Es ist vorhanden, aber die Maßnahmen können natürlich noch ausgeweitet werden. Grundsätzlich wird schon viel getan (wenig Papierverbraucht, Glas-statt Plastikflaschen etc.).
Der ist sehr gut.
Es gibt viele ältere, und auch langjährige Kollegen.
Ich komme sehr gut zurecht.
Es gibt elektrisch höhenverstellbare Tische, auch fürs Homeoffice. Alles weitere notwendige Equipment ebenfalls.
Hier ist natürlich immer Luft nach oben, aber alle bemühen sich und die Kommunikation läuft grundsätzlich gut. Auch von der globalen Seite gibt es regelmäßige Meetings sowie einen Newsletter etc.
Fineline ist grundsätzlich offen für jede/n.
Die Augaben sine sehr abwechslungsreich, kein Tag ist wie der andere.
Fineline ist ein sehr kundenorientiertes Unternehmen und behandelt seine Mitarbeiter mit Wertschätzung!
Es herrscht eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre!!!
Der tolle Umgang der Mitarbeiter untereinander.
Eine entspannte Arbeitsatmosphäre wo auch gerne viel gelacht wird.
Man kann zwischen 7 Uhr und 8 Uhr Arbeitsbeginn wählen. Von Montags bis Donnerstags bleibt man eine halbe Stunde länger um am Freitag früher gehen zu können.
Man fängt langsam und einfach an und sobald man sicher ist lernt man das nächste.
Es gibt viele unterschiedliche Abteilungen und ich habe auch schon einen genauen Plan wann ich wo sein werde.
Lieber Fine Liner,
wir danke dir sehr, für deine sehr gute Bewertung und freuen uns, das Du bei uns die Ausbildung machst.
Wir nehmen uns viel Zeit für unsere Auszubildenden, stehen als Ansprechpartner jederzeit bereit und sind offen für Vorschläge und Veränderungen.
Weiterhin viel Freude und Erfolg,
Lisa
HR Business Partner
Es ist überall nicht immer 100% und manche haben an allem etwas auszusetzen. Ich mache mir Grundsätzlich mein eigenes Bild und kann bisher nichts negatives sagen.
Nicht das Alter, sondern der Mensch steht hier im Vordergrund.
Wenn man Hilfe benötigt bekommt man sie sofort.
Es wird nicht nur kritisiert sondern auch gelobt und wenn es Kritik gibt,
wird sie frühzeitig und konstruktiv geäußert.
Es wird respektvoll miteinander umgegangen und man darf/soll in regelmäßigen Feedbackgesprächen auch Lob & Kritik an seinen Vorgesetzten geben.
Es entspricht alles dem neuesten Stand und es wird Wert auf die Ergonomie und Gesundheit am Arbeitsplatz gelegt.
Papierlose Büros
Lieber Fine Liner,
Vielen lieben Dank für Dein ausführliches und sehr gutes Feedback. Wir tun viel für unsere Mitarbeiter und deren Gesundheit. Es bestätigt uns in unserem Handeln und spornt uns auch weiter an.
Liebe Grüße,
Lisa
HR Business Partner
Unter den Kollegen an sich gut. Zwischen Unternehme und Mitarbeitern nicht gut. Man wird als Mitarbeiter ständig kontrolliert.
Es werden regelmäßig Tests mit den Mitarbeitern durchgeführt. Unangekündigt wird einem morgens ein Test auf den Schreibtisch gelegt und innerhalb einer vorgegeben Zeit muss der Test unter Aufsicht geschrieben werden. Man fühlt sich wie in der Schule und das ist ein absolutes No-Go, so etwas mit Mitarbeiten zu machen. Hat der Mitarbeiter den Test nicht bestanden, erhält der Mitarbeiter eine E-Mail mit Androhung von Konsequenzen.
Leider keine Klimaanlage, im Sommer ist es unerträglich heiß in den Büroräumen.
Es gibt Mitarbeiter die werden gemocht und es gibt Mitarbeiter die werden nicht gemocht. Das bekommt der Mitarbeiter dann auch deutlich zu spüren.
Lieber Fine Liner,
wir danken Dir für dein umfangreiches Feedback. Jedoch sind wir sehr betrübt, dass Du vieles Negatives bei uns wahrgenommen hast. Denn gerade die Punkte Arbeitsatmosphäre, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt liegen uns am Herzen. Auch streben wir ein gutes Miteinander an und unseren Türen stehen jederzeit offen. Den Punkt der fehlenden Klimaanlagen ist uns bereits bekannt und durch unser flexibles Arbeitsmodell sowie den flexiblen Arbeitsplätzen versuchen wir, dem entgegen zukommen.
Wir würden uns freuen, nochmal mit Dir zu sprechen. Für deinen weiteren Lebens- und Berufsweg wünschen wir Dir alles Gute.
Liebe Grüße,
Lisa
HR Business Partner
viel Selbstverantwortung, gutes globales Netzwerk
Das Management ist offen für Veränderungen, es wird viel Wert auf Eigenverantwortung und Teamspirit gelegt
globales Image ist nicht bekannt, lokal kann ich mich gut identifizieren
aufgrund der aktuellen Corona Situation wird sehr auf die Mitarbeiter und deren private Situation eingegangen - auch zukünftig wird die Arbeit im Homeoffice teil der Arbeitsstätte sein
gute und vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten
Das Gehalt ist marktkonform, Extras möglich
lediglich Bürotrakt daher ist das soziale und Umweltthema gegeben
leider gibt es immer wieder Kollegen, die Arbeit als Belastung sehen
verständliche und klare Ansagen, Kundenorientiert und fair. Management ist jederzeit für persönliche Gespräche verfügbar
IT Infrastruktur sehr gut, Homeoffice, moderne Büroausstattung
monatliche Updates über die globale Firmenentwicklung
alt / jung, Frau / Mann meines Erachtens ausgeglichen und respektvoll
durch die aktuelle Marktsituation ist die Arbeitsbelastung hoch.
Vor allem im Bereich Vertriebsinnendienst liegt der Altersdurchschnitt unter 30. Dementsprechend jung und dynamisch ist das Arbeitsumfeld.
Durch die neu geschaffene Chillout-Area kann man auch gut zur Ruhe kommen. Jedoch darf diesen nicht zu den Stoßzeiten genutzt werden. Diese sind von 8-12 Uhr und 13-17 Uhr. Also kann diese Lounge theoretisch nur in der Pause und vor bzw. nach Arbeitsbeginn genutzt werden. Sinn leider verfehlt.
Das Motto der Geschäftsleitung ist „nur wer länger bleibt macht Karriere“. Wer damit leben kann ist dort genau richtig. Geht man pünktlich erntet man schockierte Blicke, wenn man ohne eine Begründung um 17 Uhr einfach geht. Sollte man einmal früher gehen, was mit der Teamleitung abgesprochen war bekommt man Kommentare im Sinne von „Oh, haben wir eine Halbtagskraft.“ Es wird ein enormer Druck an die Teamleitungen ausgeübt, welcher sich dann auf die übrigen Mitglieder auswirkt. Schade ist nur, dass die Geschäftsleitung diese Gespräche nicht direkt mit dem Mitarbeiter führt, sondern die Teamleiter vorschickt. Jeder Mitarbeiter hat Einsicht in die erbrachte Leistung des anderen. Dementsprechend wird ein Konkurrenzverhalten geschaffen. Man nimmt ungerne dem anderen Anfragen / Aufträge ab, da man sonst seine eigene Leistung dadurch mindert.
Wenn ein Mensch um 7:30 Uhr beginnt und dann um 17 Uhr Feierabend macht, sind dies trotzdem Überstunden. Das sollte man sich bewusst machen. Es sollte aufhören nur die Zeit nach 17 Uhr als Überstunde zu werten.
In den Teams herrscht, abgesehen von dem Druck durch die Führungsebene, ein einspanntes und meist freundschaftliches Arbeitsklima
papierloses Büro
Da Mitarbeiter einen Sprachkurse nicht nach der Arbeitszeit wahrnehmen wollten wurde er abgesagt. Dabei diente der Kurs nur dem Unternehmen und die Initiative ging nicht von den Mitarbeitern aus.
Man kann die Kritik ansprechen aber auf eine Änderung wartet man lange.
Höhenverstellbarer Schreibtisch / 2 Bildschirme
Für eine 41 Stundenwoche definitiv zu wenig.
Gehälter von Frauen und Männern sind unterschiedlich, obwohl die Tätigkeiten gleich sind.
Lieber Fine Liner,
vielen lieben Dank für dein gutes Feedback! Wir freuen uns, dass Du dich bei uns wohl fühlst.
Wir arbeiten auch weiterhin stark daran, die Bereiche Weiterbildung und Work-Life-Balance für jeden einzelnen zu verbessern. Gerne freuen wir uns daher auch über direktes Feedback von Dir an deinen Vorgesetzten, an Dirk oder an mich.
Liebe Grüße,
Lisa
HR Business Partner
So verdient kununu Geld.