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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Interesse an Bewerbungen? Fehlanzeige

1,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2016 als Junior Art Directorin beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungsablauf? Fehlanzeige. Firma sagt mit Standardschreiben ab, ohne sich die Bewerbung überhaupt einmal angesehen zu haben (nachweisbar). In Absage steht, es läge nicht an den Qualifikationen. Wie können die Personaler dieser Firma das beurteilen, ohne die Bewerbung je angesehen zu haben?


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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