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Jetzt Profil vervollständigen22 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
In den Fachabteilungen sind/waren die Positionen mit entsprechenden Kompetenzen besetzt.
Aktuell herrscht gefühlt eine allgemeine Unzufriedenheit und damit einhergehend auch eine relativ hochfrequente Fluktuation.
Es sollte ein besonderes Augenmerk auf die nebenberuflichen Tätigkeiten der Mitarbeiter in leitenden Positionen geworfen werden und wie penetrant diese fast schon zur Obliegenheit gemacht werden, für eine weitere gemeinsame Zukunft.
Weniger Kekse backen und schauspielern wäre auch ein Vorschlag - dann kann sich auf Sinnhafteres konzentriert werden.
In Summe akzeptabel
Ist tatsächlich in Ordnung
Eher nicht. Besser aufpassen was man sagt.
"Was ich sage, ist Gesetz!"
Modern und Praktisch
Innen wie außen sehr gefiltert und intransparent
Gerade so ausreichend
75% monoton, 25% abwechslungsreich
Möglichkeit Homeoffice.
Es wird viel zu wenig in Menpower oder in sonstige sinnvolle Prozesse/Dinge investiert. Und wenn investiert wird, oft nur halbherzig.
Ja, einige.
Gibt Schlechteres, aber auch Besseres
War mal gut… inzwischen aber nicht mehr wirklich
Ist ok, wenn man sich nicht verrückt machen lässt.
Begrenzt
Eher schlecht als recht
Soweit ok
Mit ein paar gehts, sonst eher nicht so
Wird minimal honoriert
Teils ok, teils unterirdisch
Komfortabel.
Viel Geheimnistuerei
Frauen werden vom HR eher klein gehalten
Facettenreich und komplex
Guten Tag liebe Kollegin/lieber Kollege,
vielen Dank für die Bewertung und das damit verbundene Feedback. Gerade die kritisierten Punkte sind für uns besonders wertvoll, da diese für uns Chancen darstellen, an denen wir lernen und wachsen können. Dabei interessiert uns, worin genau die Probleme bestehen. Wir sind uns im Klaren, dass es sich hierbei um höchst persönliche Angelegenheiten handeln muss. Deshalb gilt: Für ein vertrauliches Gespräch ist unsere Tür immer offen, um gemeinsam bessere Lösungen für die Zukunft zu finden.
Viele Grüße
FiNet HR
Für die schnelle Umsetzung des Umzuges der Mitarbeiter ins Homeoffice und für das vertrauen, welches der Arbeitgeber mir mit gibt.
Es ist bereits ein kompletter Arbeitsplatz eingerichtet worden, sodass man die Arbeiten fast "wie gewohnt" von zu Hause aus erledigen kann. Von daher ist keine weitere Unterstützung notwendig.
mitarbeiter können mitbestimmen
manchmal nachlässige kommunikation
noch bessere kommunikation von unternehmensentscheidungen
gleichberechtigung, gleiche bezahlung der geschlechter, beschäftigung behinderter menschen, flexible arbeitszeiten
manchmal etwas zögerliche kommunikation
nichts besonderes, das unbedingt nötig wäre
Vertrauensarbeitszeit, die gelebt wird und dadurch flexibles Arbeiten im Büro oder von zu Hause. Gute Arbeitsatmosphäre, viele Benefits wie Diensthandy, Förderung von Altersvorsorge, Kinderbetreuung, Fitnessraum.
Bessere unternehmensweite Zielplanung und Umsetzung von Projekten.
Die vielen Boni für die Arbeitnehmer wie z. B. Yoga, kostenfreie Getränke, Kaffee, Obst ...etc. und die im Team individuell gestaltbare Vertrauensarbeitszeit.
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Die interne Kommunikation sollte verbessert werden
Jeder Mitarbeiter hat absolut freie Arbeitseinteilung in fachlicher und zeitlicher Hinsicht und dass mit viel Spaß und Freude. Die Vereinbarung mit Kind und Familie ist genial.
Ich wünschte mir einen stärkeren Fokus auf Teambildungsmassnahmen auch teamübergreifend.
Unseren Teamleiter
Klasse Arbeitsatmosphäre! Der Vorgesetzte geht auf einen ein und gibt gutes Feedback. Es können eigenen Lösungswege verfolgt werden. Es herrscht Vertrauen!
Persönlicher und engagierter Maklerpool. Sehr dienstleistungsorientierte Arbeitsweise.
Vertrauensarbeitszeit lässt viel Freiraum und ist sehr Arbeitnehmer freundlich. Bei geringem Arbeitsaufkommen können ohne Probleme Überstunden abgebaut werden.
Immer mehr Digitalisierung trägt zu weniger Papierverbrauch bei.
Guter Austausch/gute Arbeit möglich. Freundliche und kommunikative Menschen.
Angepasste Arbeitszeit.
Arbeitnehmer werden ernst genommen und respektiert. Es gibt Feedback Gespräche. Man wird auch in Entscheidungsprozesse einbezogen (häufig). Konfliktfälle werden besprochen und transparent aufgearbeitet.
Regelmäßiger Austausch findet statt. Wichtige Termine und Absprachen werden rechtzeitig kommuniziert.
Viel Abwechslung. Aufgaben variieren. Kein stupides abarbeiten. Mitarbeiter hat bis zu einem gewissen Maß die Möglichkeit, sich selbst Aufgaben zu suchen/zu schaffen. Projekt- und Teamarbeit.
So verdient kununu Geld.