11 Bewertungen von Mitarbeitern
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Die Firmenstruktur ist veraltet...
Die Vorgesetzten in diesen Abteilungen austauschen. Dann passt auch das Arbeitsklima
Nicht auszuhalten
41 Std Woche... nicht mehr zeitgemäß
Keine
Gibt es nicht
Egal ob jung oder alt... jeder wird respektlos behandelt
Unkollegialer und respektloser geht es nicht mehr... ohne Worte
Machen krank...
Gibt es nicht... jede Frage ist schon zuviel
Könnte besser sein
Keine
Unter anderer Führung ist die Arbeit ok
Gibt es nicht
Siehe oben
Alles muss verbessert werden. Siehe obe.
Absolut schlecht
Gibt es nicht. Keine Home-Office gar nix. Mann erwartet in der heutigen Zeit, dass man sowas anbieten kann.
Kennt man nicht. Braucht man auch nicht, um bei so einer Firma zu arbeiten. Die meisten waren eh nicht so qualifiziert gewesen wie ich.
Schlecht. Kein Weihnachts- sowie Urlaubsgeld. Fahrtkosten wird auch nicht erstattet
Jeder lästert hinter jeden Rücken.
Kennt man nicht.
Unmöglich. Man wird immer angemacht, dass man schneller arbeiten sollen. Dann die Aussage von dem Vorgesetzten: "Ich mache das in einer Stunde was du machst". Respektloses Verhalten gegenüber dem Mitarbeitern. Man kann es nicht ertragen, wenn ein Mitarbeiter sehr gute Leistungen bringt. Ich kann dazu nur sagen, dass es durch Neid ist. Manche Mitarbeiter werden auch diskriminiert nach Ihrer Herkunft.
Sehr schlecht. Jeder kündigt nach einem Jahr.
Ist eine Katastrophe
Die Ausbildung ist bei Arbeitgebern sehr gut es wird wert auf eine gute Ausbildung gesetzt.
Er kennt seine Mitarbeiter nicht und legt nur wert auf zahlen sozialen Kontakt zum Obersten Chef gibt es nicht. Man sieht ihn beim Gehalts Gespräch oder auf einer Firmen Feier
Der Arbeitgeber sollte mehr wert auf seine Mitarbeiter geben. Und nicht nur den Leuten die etwas höher angestellt sind. Es wird nur gelästert im Büro. Mehr Geld sollte er auch zahlen dann würden auch nicht so viele Mitarbeiter gehen.
Nun Bezahlung ist immer pünktlich
Schlechte Bezahlung, keine sonstigen Prämien oder Ähnlichesy
Alles
Nur wenige Mitarbeiter sind ehrlich und nett
Firma hat keinen guten Ruf mehr
Keine gute Erfahrung
Wird nichts gefördert es sei denn man kümmert sich selbst darum
Sehr schlimm
Nun… Bauunternehmen
Nur wenige Kollegen halten zusammen
Ältere Kollegen werden respektiert
Menschlichkeit wurde vergessen
Waren überwiegend angenehmen
Wenn man was braucht, gehts meistens dran vorbei
Nope, sehr nach Hierarchie veranlagt
Aufgaben sind gut da der Beruf interessant ist
Sein Verständnis für so viele sacheb
Garnix
Hab ich keine es passt alles
kein pausenraum
altmodisch
flexible arbeitszeiten
30 tage urlaub,nicht 28
40 oder weniger stunden pro woche,nicht 41
als einzelgänger ist es hier leichter
feste arbeitszeiten 41 h/wo
28 tage urlaub
home office schwierig/unmöglich
gehalt ist nicht sehr hoch,kein 13. gehalt oder prämie
viel papier,viel müll,wenig umweltbewusstsein
nicht so gut
neues büro ist besser als das vorherige,aber ausstattung immer noch sehr alt und oft schlecht
es gibt eindeutig lieblinge
ab und zu
-unprofessionelles Verhalten bei Kündigungen
-Gesundheit der Angestellten beachten (Büroausstattung erneuern etc.)
-Gleichbehandlung aller Angestellten
-mehr Umweltbewusstsein
-mehr Digitalisierung
-die Angestellten am Unternehmenserfolg teilhaben lassen und nicht billig abspeisen
Alles ziemlich von oben herab, man arbeitet nicht wirklich Hand in Hand. Andere Abteilungen kennt man nicht wirklich, bei z.B. Einarbeitung wird kein Wert darauf gelegt die verschiedenen Abteilungen kennenzulernen.
Image innerhalb der SHK Branche in München schlecht.
-sehr schlecht, Arbeitszeit vertraglich geregelt somit nicht flexibel
Mo. - Do 07:00 - 17:00, Pause 12:00-13:00
Fr. 7:00-12:00
-wenn man z.B. früher geht wegen Krankheit muss man sofort zum Arzt um sich die Fehlstunden oder -minuten bestätigen zu lassen
-nur 28 Tage Urlaub (vor Weihnachten waren es noch 26 Tage)
-Homeoffice nur nach Antrag (gleich Urlaubsantrag) möglich
-Habe keine Schulungen, aber auch kein Schulungsangebot bekommen.
-Jüngere Kollegen die sich weiterbilden wollten wurden von ihren Vorgesetzten schlechter behandelt (schließlich wollen sie nicht ihr Leben lang die niedere Arbeit verrichten sondern sich persönlich entwickeln)
-Im Vergleich mit anderen Firmen in der Branche unterdurchschnittliches Gehalt
-kein Weihnachts-/Urlaubsgeld!
-keine Corporate Benefits o.Ä.
-12 Gehälter pro Jahr
-Kollegen welche gerade die Ausbildung beendet haben wurden auf Grund fehlender (Verhandlungs-)erfahrung oft schlecht bezahlt
-dadurch dass wenig auf Digitalisierung gegeben wird muss jeder Antrag und jedes Formular ausgedruckt werden und schriftlich weitergereicht werden (z.B. Urlaub/Homeoffice, Dokumente welche digital unterschrieben werden KÖNNTEN...), dadurch entsteht unglaublich viel Papiermüll.
-Elektroautos dürfen von den "niederen" Angestellten nicht gewählt werden, nur Benzin.
-Schlechter Zusammenhalt
-man kennt viele Leute im Unternehmen nicht
-das große Projektgeschäft wird bevorzugt
-über ehemalige Angestellte wird kein einziges gutes Wort gesagt
-viele Lästereien über die anderen Abteilungen, aber auch innerhalb
-einige Kollegen meinen sie müssten nicht z.B. ihre Tasse in die Spülmaschine stellen da das ja jemand anderes für sie machen kann, sehr von oben herab
-bei Problemen wird nicht offen gesprochen sondern lieber mit der halben Firma hintenrum gelästert
-neue Angestellte werden gerne für die "Drecksarbeit" ausgenutzt
-herablassende Art sämtlicher Angestellten die schon lange in der Firma sind
technische Ausstattung sehr schlecht und alt
-keine kostenpflichtigen Programme (z.B. Adobe Reader - Unterschriften können nicht digital eingefügt werden, dazu muss das Dokument gedruckt werden, unterschrieben und wieder eingescannt -> danach Müll)
-fast alles läuft hier nur über Excel
-Tische und Monitore nicht höhenverstellbar (Druckerpapier wird unter die Monitore gelegt damit man keinen Buckel beim Arbeiten bekommt)
-viele Stühle sind stark abgenutzt, der Stoff löst sich schon auf und quietschen
-PCs/Laptops schaffen es oft nicht z.B. Pläne zügig zu öffnen, lange Wartezeiten
-keine ergonomischen Stühle/Tastaturen etc.
-Fahrzeuge mit 1% Regelung dürfen nur für Arbeitsfahrten mit der Firmentankkarte betankt werden. Im Urlaub muss privat bezahlt werden, das wird auch kontrolliert. Die Fahrzeuge sind immer Handschalter und Ausstattung sehr spärlich. Wünsche können geäußert werden, heißt aber nicht dass darauf eingegangen wird. Reifenwechsel erfolgt im Lager durch die Fahrer selbst.
Es wird über neue Zusammenschlüsse, Aufträge etc. informiert.
Es gibt die Lieblinge und die Angestellten.
Das Vertrauen in die Mitarbeiter
Teilweise wird das Projektgeschäft und deren Angestellte gegenüber den Administrativen Abteilungen bevorzugt
Flexiblere Arbeitszeiten für alle Angestellten
Wenn man will kann man es hier zu etwas bringen
- pünktliches Gehalt
- Zusammenhalt der Kollegen
- Kommunikation zwischen den Abteilungen
- flexible Arbeitszeiten
- Neuer Standort + neue Büroräume
- Sehr sehr gute Verpflegungsmöglichkeiten für die Mittagspause in der
Umgebung ( Rewe, Lidl, Bäckerei, Imbiss, DM, ect. )
- Im Moment noch fehlende Pausenräume, wird aber laut Vorgesetzte demnächst umgebaut.
- Zu viel Papier.
- Interne Abläufe könnten durch Digitalisierung verbessert werden.
Weniger Papier benutzen, mehr auf Digitalisierung umstellen
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