Große Erwartungen - Herbe Enttäuschung - ein Arbeitgeber wie man ihn sich nicht wünscht
Gut am Arbeitgeber finde ich
- tolle Kollegen
- spannende Aufgaben
- Sehr gute Lage in Würzburg
- spannende Kunden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Vorgesetztenverhalten
- Gehalt
- Mitarbeiter zählt als Umsatz, nicht als Mensch
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsleitung sollte seinen direkten Reports mehr Vertrauen entgegen bringen und nicht alles und jeden kontrollieren wollen. Bei der Größe die die Firma im Moment hat sollte man ein Managementteam aufgebaut haben, welchem man Vertrauen kann. Dann kann man jedem sein Fachgebiet überlassen und sich selbst auf das konzentrieren was seine Aufgabe ist.
Arbeitsatmosphäre
Spannende Kunden und nette Kollegen. Daraus kann man auf jeden Fall eine positive Arbeitsatmosphäre haben. Es gibt auch Teamevents und Veranstaltungen für die Mitarbeiter. Hier wird aber oft erwähnt, wie viel Geld man für die Mitarbeiter in die Hand nimmt.
Kommunikation
Es gibt Quartalsweise ein Meeting bei bei dem die Geschäftsleitung aktuelle Themen erzählt und sich feiert.
Zahlen werden schön gerechnet und Kritik wird "übersehen". Kritik an Vorgesetzten wird kaum geäußert, da es nichts bringt.
In Meetings wird hintenrum über nicht anwesende Kollegen gesprochen. Vor allem von ganz oben. Also wurde bestimmt in Meetings in denen ich nicht anwesend war auch negativ über mich gesprochen?
Kollegenzusammenhalt
In den einzelnen Teams mit denen ich zu tun hatte war eine gute Stimmung. Dennoch hatte ich das Gefühl, dass allgemein viel hinten rum gesprochen wird. Man musste aufpassen, wem man sich anvertraut.
Work-Life-Balance
Man hatte Arbeitstechnisch viele Freiheiten und konnte sich frei einteilen, wann man ins Büro kommt und wann nicht.
Mehrarbeit wird gerne gesehen.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe. Versprechen die gegeben wurden, wurden nicht gehalten.
Kritik die man geäußert hat wurde ignoriert. Es werden Sachen über den eigenen Kopf entschieden, die einen direkt betreffen.
Nach der Kündigung hat man das Gespräch nicht gesucht und es einfach ignoriert. Man merkt, wie egal der Firma der einzelne Mitarbeiter ist. Hier stinkt der Fisch eindeutig vom Kopf aus.
Interessante Aufgaben
Spannende Produkte und ein guter Markt. Man kann hier definitiv einiges lernen und sich weiter entwickeln.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle Altersklassen vertreten und der Umgang miteinander ist top.
Arbeitsbedingungen
Moderne Ausstattung, modernes Büro. Viele Höhenvertellbare Schreibtische, gute Headsets etc. Ausstattung passt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Firmenfahrzeuge werden elektrifiziert und Müll wird getrennt.
Viel mehr ist mir nicht bekannt.
Gehalt/Sozialleistungen
Definitiv unterhalb des Marktes (teilweise weit unterhalb). Absprachen aus dem Vorstellungsgespräch werden nicht eingehalten. Tipp für alle, die tatsächlich überlegen zu der Firma zu gehen. ALLES schriftlich in den Vertrag fixieren vor dem Start. Aussagen wie: Punkt A und B können wir dann vor Ort klären nicht akzeptieren!
Image
Das Image bröckelt. Es verlassen immer mehr sehr gute Leute das Unternehmen. Dies wird mit sehr vielen Einstellungen versucht zu kompensieren. Aussagen wie: Wir haben 30 Einstellungen bei nur 5 Abgängen gehabt (ich weiss aber von mehr als 5 Abgängen) sind an der Tagesordnung um sich die Abgänge schön zu reden. Komisch, dass die Firma nur um ca. 10 Personen wächst, aber 30 Einstellungen bei 5 Abgängen hat.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich gut mit den Vorgesetzten versteht und fleissig ist kann man intern schon aufsteigen. Klassiker: Vom Werkstudenten zum Teammanager. Dies wird sehr gerne als Beispiel genommen.
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für das Feedback. Ihre Anregungen nehmen wir gerne zum Anlass, um in Zukunft die Entwicklungsmöglichkeiten unserer Mitarbeiter und das positive Arbeitsumfeld der Fink IT-Solutions GmbH & Co. KG weiter voranzutreiben. Und wenn jemand oder etwas "gefeiert" wird, dann die Mitarbeitenden. Wir wünschen alles Gute in der neuen Anstellung.