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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 26 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Fink IT-Solutions die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 50 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Fink IT-Solutions
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Fink IT-Solutions
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

26 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    69%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    65%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    58%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    54%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    46%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Generell waren die Team und Abteilungsleiter super zur Zeit meiner Anstellung leider konnten diese allerdings doch sehr wenig in Ihrem Aufgabenbereich selbst entscheiden, da hier von der Geschäftsführung trotz enger und Langzeitiger Zusammenarbeit kaum Befugnisse erteilt wurden. Dies ging so weit dass innerhalb meiner 3 Jahre Anstellung, die Teamleitung 4 mal gewechselt hat und auch der Abteilungsleiter schlussendlich das Handtuch warf, daVerbesserungsvorschläge und Ähnliches auf Taube Ohren trafen.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die tätigkeiten waren sehr abwechslungsreich und es gab Möglichkeiten lit innovativen Technologien zu Arbeiten

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5,0
Kommunikation

Regelmäßig, Offen, transparent, ehrlich, nahbar.

5,0
Kollegenzusammenhalt

Ohnegleichen

5,0
Vorgesetztenverhalten

Transparent, wertschätzend, ehrlich, aber auch fordernd und fördernd.

5,0
Interessante Aufgaben

Viele, spannende Projekte und Themenfelder. Auch hier gilt wieder, dass man seines eigenen Glückes Schmied ist.

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