!Zwei Clowns im Zirkus¡
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Bescheidenheit und mangelnder Respekt für ihre Mitarbeiter. In einer Küche ist JEDER wichtig. Selbst etwas so Einfaches wie "Guten Morgen" zu sagen.
Verbesserungsvorschläge
Seien Sie immer ehrlich, vor allem zu Menschen, die ehrlich sind. Sie sind es gewohnt, die Sonne mit dem Finger zu verdecken. Schätze jeden Mitarbeiter, der bei dir ist. Respekt ist ein Wort, dessen Bedeutung nur sehr wenige kennen. Getrübt durch Ego und Fehlverhalten. Am Ende verlassen die guten Mitarbeiter das Unternehmen.
Kommunikation
Sehr schlechte Kommunikation, am Ende weiß niemand etwas und man fühlt sich schuldig für das schlechte Management der Vorgesetzten.
Kollegenzusammenhalt
Einer der Höhepunkte sind die Kollegen, sie sind das Herzstück dieser Kantine, die alle Seite an Seite arbeiten, um die Arbeit zu erledigen.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Aufsichtsbehörde ist wirklich erbärmlich. Es ist peinlich, eine ältere Person zu sehen, die in einem sehr machohaften Ton mit Mädchen flirtet. Ohne jeglichen Respekt vor dem, wo er ist.
Interessante Aufgaben
Keine.
Gleichberechtigung
Utopia - dieser Ort kommt einer Diktatur am nächsten. Was du denkst, behältst du am besten für dich, das interessiert niemanden und wenn du zu offen bist, bekommst du Ärger.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektieren, um respektiert zu werden.
Arbeitsbedingungen
Akzeptabel
Gehalt/Sozialleistungen
Die Vorteile von Verctor Informatik helfen. damit man sich nicht wie ein clown im Fake-Film fühlt.
Das Gehalt ist zu niedrig für den ganzen Druck und Stress, den sie einem auferlegen.
Image
Marketing wirkt Wunder, und dieser Ort ist eines davon.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Ausgeschiedene,
lieber Ausgeschiedener,
vielen herzlichen Dank für Ihre ausführliche Bewertung, welche uns Ihren persönlichen Eindruck der Zusammenarbeit aufzeigt.
Schade, dass Sie die Zeit in der CANtine - Made by Traube Tonbach als nicht positiv empfinden. Es freut uns jedoch, dass Sie den Kollegenzusammenhalt als derart positiv bewerten.
Gerne nehmen wir uns Ihren Verbesserungsvorschlag zum Thema Umgang mit Kollegen / Führung auf. Ehrlichkeit und Respekt sind Bestandteile unserer Unternehmensphilosophie und sollten von Azubi bis zur Geschäftsführung gelebt werden. Dass Sie dies nicht so empfunden haben, tut uns leid.
Wir wünschen Ihnen für die berufliche und private Zukunft alles Gute und viel Erfolg.
Viele Grüße
Elina Gneipel
Assistentin der Betriebsleitung | Human Resources