Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Betriebsarzt
Parkplatz
Internetnutzung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
DiensthandySehr gut, finde ich den On Boarding Prozess welcher es neunen Mitarbeitern ermöglicht den Betrieb und seine Kollegen besser kennen zu lernen. Dies ermöglicht einen schnellen und angenehmen Start ins neue Arbeitsverhältnis.
Offenes Ohr, regelmäßiger Austausch & auf Probleme eingehen und Lösungen finden
Top Work - Life - Balance !
Eine absolut Mitarbeiter nahe Führungsebene und schönes Miteinander.
geregelte Arbeitszeiten, Wochenende frei.
Pünktliche Gehaltszahlungen
Firmenpolitik ist einfach schlecht, langjährige Mitarbeiter werden schlecht behandelt.
Hier soll man arbeiten für die Firma, Privatleben und Familie interessieren nicht. Man wird noch blöd angemacht
Nichts was man im Alltag einfach ansprechen kann
Ein kleines Manko bezüglich der Parksituation für Mitarbeiter & Pausenbereich der Mitarbeiter wäre anzumerken.
Mangelnde Bescheidenheit und mangelnder Respekt für ihre Mitarbeiter. In einer Küche ist JEDER wichtig. Selbst etwas so Einfaches wie "Guten Morgen" zu sagen.
einiges, so ziemlich alles, was ich oben bei den Bewertungen kommentiert habe
Alles was nicht gut ist. Man darf seine eigene Meinung nicht äusern!
Seien Sie immer ehrlich, vor allem zu Menschen, die ehrlich sind. Sie sind es gewohnt, die Sonne mit dem Finger zu verdecken. Schätze jeden Mitarbeiter, der bei dir ist. Respekt ist ein Wort, dessen Bedeutung nur sehr wenige kennen. Getrübt durch Ego und Fehlverhalten. Am Ende verlassen die guten Mitarbeiter das Unternehmen.
Aufpassen wie man mit seinen Angestellten spricht.
Viele, allerdings glaube ich nicht, dass sich etwas ändern wird, wenn ich das hier aufschreiben, da es ja schon ignoriert wurde, als es direkt im Betrieb angesprochen wurde.
Arbeitgeber sollte die Äuserungen der Mitarbeiter zur Herzen nehmen und nicht erniedrigen
Manchmal öfter das aktiv „leben“ , was man auch nach Außen hin präsentiert!
Der am besten bewertete Faktor von Finkbeiner Kantinen ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Einer der Höhepunkte sind die Kollegen, sie sind das Herzstück dieser Kantine, die alle Seite an Seite arbeiten, um die Arbeit zu erledigen.
Sehr familiär, wird immer geholfen (beruflich und privat)
Teamausflüge sorgen für noch besseren Zusammenhalt
Das sind nicht nur Kollegen ! Mehr brauche ich dazu nicht sagen.
Super Team, komme gut klar mit meinen Kollegen
Bis auf wenige Ausnahmen gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Finkbeiner Kantinen ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Sehr schlechte Kommunikation, am Ende weiß niemand etwas und man fühlt sich schuldig für das schlechte Management der Vorgesetzten.
Schwieriges Thema aber die Base stimmt auf jeden Fall !
Unterirdisch
man sollte überlegen wen man was sagt und wie, also schlecht
sehr schwierig, was gestern gesagt wurde, gilt heute nicht mehr,...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Man lernt viel dort und sieht einiges, aber bei Weiterbildungen wird man meiner Erfahrung nach nicht wirklich unterstützt.
Es werden Weiterbildungen nicht ernst genommen und nicht unterstützt
Weiterbildung können jederzeit gemacht werden und werden von Unternehmen übernommen.
Gibt viele Angebote, die sowohl intern als auch extern angeboten werden.
Super da immer Schulungen angeboten werden .
