Ein interessantes Unternehmen mit viel Verbesserungspotenzial
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannendes Tätigkeitsfeld, gute Bezahlung und gute Teams.
Verbesserungsvorschläge
Der Führungsstil sollte unbedingt angepasst werden. Die daraus entstehende Arbeitsatmosphäre wirkt sich nicht nur negativ auf aktuelle Mitarbeiter aus, sondern auch auf zukünftige Bewerber.
Den Angestellten sollte etwas mehr Vertrauen entgegengebracht und Raum für Fehler gelassen werden.
Arbeitsatmosphäre
Der größte Kritikpunkt. Die Atmosphäre in der Firma ist leider wirklich schlecht. Da gibt es noch viel Luft nach oben. Feedback gibt es leider nur bei negativen Erlebnissen, positives Feedback ist hier ein Fremdwort.
Kommunikation
Die Kommunikation ist okay. Als Angestellter wird man über die wichtigen Dinge informiert, auch wenn man meistens vor vollendete Tatsachen gestellt wird. Ebenso könnten Entscheidungen begründet werden, was nicht immer der Fall ist.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist absolut gegeben und zieht sich durch sämtliche Teams.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance gibt es leider nicht. Bei diesem Thema ist man irgendwo in den 80er/90er Jahren stecken geblieben. Verständnis für Themen abseits der Arbeit gibt es nicht. Es wird in der Hierarchie von oben so vorgelebt und dementsprechend gilt das für alle Angestellten ebenso. Überstunden macht man daher jeden Tag.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten ist leider das größte Manko und bestimmt somit entscheidend das Betriebsklima. Ziele und Vereinbarungen werden je nach Abteilung relativ klar definiert, wobei nicht immer alles nachvollziehbar ist.
Entscheidungen/Meinungen von Mitarbeitern sind selten relevant.
Interessante Aufgaben
Man bekommt direkt beim Einstieg die Möglichkeit sich in verschiedensten Bereichen des Börsenhandels zu behaupten. Besonders für Absolventen einer Uni/Hochschule als Jobeinstieg ein sehr interessantes Tätigkeitsfeld. Man sollte sich der hohen Arbeitsbelastung dennoch bewusst sein.
Gleichberechtigung
Der Frauenanteil ist extrem gering. Der Versuch mehr Frauen einzustellen ist da und gleich behandelt werden meiner Ansicht nach alle.
Arbeitsbedingungen
Die Büroräume sind modern ausgestattet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
E-Autos und Ladesäule für Mitarbeiter werden bereitgestellt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist durchaus weit überdurchschnittlich, wenn man die entsprechenden Leistungen bringt. Dennoch trifft es hier der Begriff "Schmerzensgeld" ganz gut.
Image
Innerhalb der Firma geht die Meinung je nach Hierarchie Ebene über das Image stark auseinander. Aufgrund der Arbeitsatmosphäre könnte das Image sicherlich besser sein. Nach außen hin ist die Firma bewusst relativ unbekannt.
Karriere/Weiterbildung
Man kann innerhalb der Firma in verschiedenen Bereichen arbeiten, die auch ggf. besser bezahlt werden. Weiterbildungen oder ähnliches gibt es allerdings keine.