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Jetzt Profil vervollständigen22 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
18 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gute Kommunikation auf allen Ebenen und Verlässlichkeit
Technologieoffenheit wäre gut, aber sicher nicht überall umsetzbar
Nette Kollegen
hybrides Arbeiten war jederzeit möglich, ebenso spontane private Termine
Machte einen guten Eindruck
sehr angenehm und verständnisvoll
Softwareentwickler reden wenig
herausfordernd
die offene Kommunikation
für mich gut, konnte flexibel private Termine wahrnehmen
kann immer mehr sein
am Standort Hilden gibt es eine E-Ladesäule und E-Autos für Kollegen, in Düsseldorf Fahrräder
es gibt keine UNterschiede
auf meine Wünsche wurde eingegangen oder es gab einen fairen Austausch darüber
moderne Arbeitsplatzausstattung
sehr abwechslungsreich und verantwortungsvolle Aufgaben
Spannendes Tätigkeitsfeld, gute Bezahlung und gute Teams.
Der Führungsstil sollte unbedingt angepasst werden. Die daraus entstehende Arbeitsatmosphäre wirkt sich nicht nur negativ auf aktuelle Mitarbeiter aus, sondern auch auf zukünftige Bewerber.
Den Angestellten sollte etwas mehr Vertrauen entgegengebracht und Raum für Fehler gelassen werden.
Der größte Kritikpunkt. Die Atmosphäre in der Firma ist leider wirklich schlecht. Da gibt es noch viel Luft nach oben. Feedback gibt es leider nur bei negativen Erlebnissen, positives Feedback ist hier ein Fremdwort.
Innerhalb der Firma geht die Meinung je nach Hierarchie Ebene über das Image stark auseinander. Aufgrund der Arbeitsatmosphäre könnte das Image sicherlich besser sein. Nach außen hin ist die Firma bewusst relativ unbekannt.
Work-Life-Balance gibt es leider nicht. Bei diesem Thema ist man irgendwo in den 80er/90er Jahren stecken geblieben. Verständnis für Themen abseits der Arbeit gibt es nicht. Es wird in der Hierarchie von oben so vorgelebt und dementsprechend gilt das für alle Angestellten ebenso. Überstunden macht man daher jeden Tag.
Man kann innerhalb der Firma in verschiedenen Bereichen arbeiten, die auch ggf. besser bezahlt werden. Weiterbildungen oder ähnliches gibt es allerdings keine.
Das Gehalt ist durchaus weit überdurchschnittlich, wenn man die entsprechenden Leistungen bringt. Dennoch trifft es hier der Begriff "Schmerzensgeld" ganz gut.
E-Autos und Ladesäule für Mitarbeiter werden bereitgestellt.
Der Kollegenzusammenhalt ist absolut gegeben und zieht sich durch sämtliche Teams.
Das Verhalten ist leider das größte Manko und bestimmt somit entscheidend das Betriebsklima. Ziele und Vereinbarungen werden je nach Abteilung relativ klar definiert, wobei nicht immer alles nachvollziehbar ist.
Entscheidungen/Meinungen von Mitarbeitern sind selten relevant.
Die Büroräume sind modern ausgestattet.
Die Kommunikation ist okay. Als Angestellter wird man über die wichtigen Dinge informiert, auch wenn man meistens vor vollendete Tatsachen gestellt wird. Ebenso könnten Entscheidungen begründet werden, was nicht immer der Fall ist.
Der Frauenanteil ist extrem gering. Der Versuch mehr Frauen einzustellen ist da und gleich behandelt werden meiner Ansicht nach alle.
Man bekommt direkt beim Einstieg die Möglichkeit sich in verschiedensten Bereichen des Börsenhandels zu behaupten. Besonders für Absolventen einer Uni/Hochschule als Jobeinstieg ein sehr interessantes Tätigkeitsfeld. Man sollte sich der hohen Arbeitsbelastung dennoch bewusst sein.
die spannenden Situationen an den Märkten und im Handel
angenehm und inspirierend
Urlaube sind "relativ" flexibel zu nehmen, wenn Vertreter da sind
man lernt viele neue Aspekte und Themen kennen und entwickelt sich ständig weiter
Firmenfahrrad, Urban-Sport, Fahrkarte
Unterstützung bei Problemen und Fragestellungen
es gibt ein paar Kollegen über 50, scheint gut zu laufen
bisher keine Probleme, konstruktiver Austausch und Fokussierung auf wesentliche Punkte
ständiger Austausch über Marktgegebenheiten, aber auch private Themen finden Raum
wer Finanzmärkte mag, für den gibt es nichts besseres
Tolle Arbeitsatmosphäre. Man spürt die Begeisterung der Kollegen und Führungskräfte am Finanzmarkt und den Drang sich stets weiter zu entwickeln.
Die Finanzbranche insgesamt genießt nicht den besten Ruf. Die Finovesta selbst ist allerdings seit Jahrzehnten als integrer und geschätzter Geschäftspartner in der Branche bekannt.
Eine für die Branche sehr moderate Arbeitsbelastung. Persönliche Termine (Arzt usw.) können in der Regel ohne Probleme wahrgenommen werden.
Die interne Ausbildung ist erstklassig, Kollegen stehen einem in der Einarbeitungsphase stets mit Rat und Tat zur Seite. Durch die flachen Hierarchien kann sich jeder einbringen und zum Gesamterfolg der Finovesta beitragen. Weiterbildungsmaßnahmen werden gezielt eingesetzt.
Fleiß lohnt sich. Einsatz wird honoriert!
E-Autos als Firmenwagen, Fair Trade Kaffee
Tolle Kollegen, mit denen gemeinsam auf Ziele hingearbeitet wird. Es wird sich gegenseitig unterstützt und füreinander eingestanden.
Es wird sich stets an Absprachen gehalten. Auch bei persönlichen Anliegen findet sich immer eine gute Lösung.
Modern ausgestattete Arbeitsplätze, Steh-Schreibtische
Reger Austausch. Kollegen und Führungskräfte sind jederzeit greifbar und dankbar für Feedback. Regelmäßige Meetings runden den guten Informationsaustausch ab.
So nah am Markt wie bei der Finovesta ist man bei kaum einem anderen Arbeitgeber. Dementsprechend interessant sind die täglichen Herausforderungen. Man lernt nie aus und kann sein Interesse am Finanzmarkt voll ausleben.
Den stetigen Antrieb nach vorne, um in dieser Branche gegenüber den großen Mitbewerbern zu bestehen.
In der Finovesta ist in den letzten Jahren auch der Wandel der Arbeitswelt bezogen auf Work-Life-Balance eingezogen, an der Professionalität und Zielstrebigkeit hat dies aber nichts verändert. Das finde ich persönlich am besten.
Die Menschen wandeln sich und die Firma wandelt sich. Die Professionalität ist geblieben und die Arbeitsatmosphäre hat sich der neuen Zeit angepasst.
Das Image der Branche ist wie es ist, aber die Finovesta ist über Jahrzehnte hinweg ein Vorbild in Seriosität und Integrität für ihre Mitarbeiter und Mitbewerbern an allen Börsenplätzen.
Es ist und bleibt eine anspruchsvolle Branche. Aber der Wandel hat auch hier Einzug gehalten.
Alle Mitarbeiter haben die Möglichkeit in der Finovesta zu wachsen. Dies ist am besten daran zu erkennen, dass fast alle Teamleiter und Führungskräfte aus dem Unternehmen erwachsen sind.
Es wird ein überdurchschnittliches Gehalt gezahlt. Jeder Mitarbeiter partizipiert am Erfolg der Firma und wird für seine erbrachte Leistung an diesem Erfolg monetär belohnt.
Alles was einem Unternehmen in dieser Branche möglich ist, wird mit viel Engagement und Einsatz der Geschäftsführung vorangebracht. Im Unternehmen sind alle Firmenwagen auf den Elektroantrieb umgestellt worden, soziale Einrichtungen und Vereine werden regelmäßig unterstützt. Fairtrade-Produkte haben von Anfang an im Unternehmen ihren Platz gefunden.
Der Zusammenhalt in den Teams und auf Grund der niedrigen Hierarchien Teamübergreifend ist super.
Im Umgang mit älteren Kollegen hat sich nichts geändert. Dies ist eine Stärke der Finovesta, da die langjährigen Erfahrungen einzelner Kollegen und die Stärken der jungen Kollegen gewinnbringend für alle im Team ausgetauscht werden.
Jeder Mitarbeiter aber auch jeder Vorgesetzte ist ein Spezialist in seinem Gebiet, daher ist es gewünscht und wird auch gefordert, dass jeder Kollege seine Expertise in Entscheidungsprozesse einbringt.
Die Arbeitsbedingungen sind perfekt. Jeder Arbeitsplatz ist auf dem neusten Stand der Technik und der Arbeitswelt. Es wird auf die Beleuchtung, Raumluft, dem Geräuschpegel und dem Wohlfühlfaktor viel Wert gelegt. Jeder Mitarbeiter soll ein perfektes Umfeld an seinem Arbeitsplatz vorfinden.
Jeder Mitarbeiter wird über die Ziele der Firma im Ganzen und für sein Aufgabengebiet im Kleinen informiert. Der eigene Beitrag zum Erfolg ist auf Grund dessen motivierend erkennbar.
Jeder Mitarbeiter*in wird bei der Finovesta geschlechtsunabhängig geschätzt und gefördert. Es zählt die Leistung und der Einsatz für das Team.
Die Aufgabe des Einzelnen ist natürlich vorab in einem Rahmen definiert, die Ausgestaltung zum Einbringen der einzelnen Stärken ist aber immer möglich.
-flache Hierarchie
-guter Zusammenhalt
-Nähe zum Markt
Die Arbeitsatmosphäre ist fordernd
Die Firma ist der Öffentlichkeit unbekannt
Als Händler ist man sehr gefordert, dies ist aber auch spannend
Freundschaftliches Verhältnis
Sehr fair
Die Finanzwelt unterliegt einer ständigen Veränderung
den Kollegen wurden E-Autos zur Verfügung gestellt
konstruktive Arbeitsatmosphäre
im Rahmen der Unternehmensgröße ergeben sich auch mal neue Möglichkeiten
Auch nach "Feierabend" wird noch etwas unternommen
top Arbeitsplätze mit einer sehr guten IT-Unterstützung für den Fall der Fälle
Es werden immer wieder neue Möglichkeiten zum Handel erschlossen
Spannende Aufgaben, nette Kollegen, internationale Ausrichtung, solides Wachstum, nie langweilig!
Derzeit keine wesentlichen Punkte.
Nichts was nicht bereits intern angegangen worden ist.
Kollegen sind alle extrem hilfsbereit. Kollegiales Miteinander.
Klein, aber fein!
Die meisten arbeiten mehr, weil es ihnen Spaß macht. Es gibt aber keinen Zwang.
Mann wächst mit der Firma!
Es gibt diverse Extras!
Fast komplett digital. Trinkwasser ohne Wasserflaschen.
Sehr professioneller Umgang miteinander.
Es gibt keine Berührungsängste.
Professionell!
Tolle Büros und Ausstattung.
Sehr kurze Entscheidungswege. Regelmäßiger, strukturierter Austausch.
Voll erfüllt.
Sehr spannende und vielseitige Aufgaben. Es wird gefordert, dass jeder sich mit einbringt.
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