finpair - eine Platform-Company im Finanzsektor. Modern. Pragmatisch. Demokratisch. Offen für Neues. Fair.
Arbeitsatmosphäre
Jeder kann sich einbringen, Ideen umsetzen. Freundliche Atmosphäre. In der Sache auch mal kontrovers aber zielorientiert. Jeder wird gehört. Gute Ideen haben gute Chancen. Manchmal wäre weniger mehr, aber Demokratie ist eben teuer :-).
Kommunikation
Es gibt einen wöchentlichen Austausch in dem alle Kollegen alle Themen einbringen und diskutieren können.
Kollegenzusammenhalt
Funktioniert. Auch außerhalb des Büros. In kleineren oder größeren Grüppchen. Es wird direkt kommuniziert über alle (beiden :-) ) Ebenen.
Work-Life-Balance
Durch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit bleiben keine Wünsche offen. Wichtig ist eben, dass die Arbeit erledigt wird und nicht so sehr wann und wo. Es gibt keinen Betriebsurlaub, im kleinen Team muss man sich eben abstimmen, dass nicht alle gleichzeitig weg sind. Das hat bisher problemlos geklappt. Es gibt einen Meeting-Tag, an dem alle da sein sollten.
Vorgesetztenverhalten
Ich erlebe eine offene direkte Kommunikation mit den Vorgesetzten. In Konfliktfällen wird ein Konsens gesucht, am Ende auch mal begründet top-down entschieden. Durch unseren Start-Up-Charakter haben wir ambitionierte Ziele. Die Erreichung wird realistisch bewertet.
Interessante Aufgaben
Persönliche Fähigkeiten und Interessen (auch zur Weiterentwicklung) werden im Rahmen der Möglichkeiten berücksichtigt. Neue (technische) Möglichkeiten können gewinnbringend eingebracht werden. Man kann und soll Verantwortung für Themen übernehmen und diese mit gestalten.
Gleichberechtigung
Alle werden gleich behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Bei finpair arbeiten Mitarbeiter von etwa 25 bis 45. Langdienende Mitarbeiter gibt es im jungen Unternehmen noch nicht. Ich vermute, dass finpair wegen der modernen Arbeitsweisen, Tools und Themen eher für jüngere Arbeitnehmer interessant ist.
Arbeitsbedingungen
Es gibt ein modernes Großraumbüro. Immer Sommer ist es herrlich kühl. Man kann sich seinen Computer aussuchen (Windows, Mac, Linux) und nutzt moderne Tools. Wer mag, kann bei der Arbeit mit Kopfhörern Musik hören oder sich auch in ein kleines "Einzelzimmer" setzen. Aktuell probieren wir gerade eine Obstkiste für alle Mitarbeiter aus :-)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier gibt es weder Riesenkritikpunkte noch besonderes Lob. Mehr Umweltschutz geht immer.
Gehalt/Sozialleistungen
überdurchschnittliches Gehalt. Immer pünktliche Auszahlung
Image
In meiner Wahrnehmung sind die Mitarbeiter sehr zufrieden mit dem Unternehmen.
Karriere/Weiterbildung
Aktuell gibt es eine flache Hierarchie, Aufstieg ist daher weniger ein Thema bei finpair. Raum für persönliche Weiterentwicklung ist gegeben, vor allem wenn es auch einen Nutzen für das Unternehmen gibt. In diesem Rahmen sind auch Konferenzen und Seminare möglich. Es gibt aktuell kein aktives Coaching zur persönlichen Weiterentwicklung - hier ist Eigeninitiative gefragt und gewünscht.