Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Barrierefrei
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
ParkplatzDer am besten bewertete Faktor von finpair ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist außergewöhnlich. Wir unterstützen uns gegenseitig, teilen unser Wissen und arbeiten Hand in Hand. Das schafft ein starkes Teamgefühl und eine positive Arbeitsumgebung.
Jeder hilft jedem und man versucht als Team Erfolge zu generieren und zu feiern
sehr gut, alle sind ein Team
Funktioniert. Auch außerhalb des Büros. In kleineren oder größeren Grüppchen. Es wird direkt kommuniziert über alle (beiden :-) ) Ebenen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von finpair ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Hier gibt es weder Riesenkritikpunkte noch besonderes Lob. Mehr Umweltschutz geht immer.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Aktuell gibt es eine flache Hierarchie, Aufstieg ist daher weniger ein Thema bei finpair. Raum für persönliche Weiterentwicklung ist gegeben, vor allem wenn es auch einen Nutzen für das Unternehmen gibt. In diesem Rahmen sind auch Konferenzen und Seminare möglich. Es gibt aktuell kein aktives Coaching zur persönlichen Weiterentwicklung - hier ist Eigeninitiative gefragt und gewünscht.
