290 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
290 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
FGS Global (Europe) GmbH Vorstellungsgespräche
FGS
Global
(Europe)
GmbH
kununu Score: 4,6
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr gutes Interview, Verbesserungspotenzial im weiteren Prozess
Bewerber/inHat sich bei Hering Schuppener Consulting in Berlin als Senior Associate (m/w/d) im Bereich Digital beworben.
Verbesserungsvorschläge
-Das Interview war alles in allem sehr gut.
-Die Interviewer waren sehr gut vorbereitet.
-Die Athmosphere war angenehm, die Umgangsformen sehr professionell.
-Die Gesprächsinhalte waren sehr interessant und aufschlussreich.
-Im Vorfeld habe ich gefragt, ob im Interview Case Studies vorkommen werden. Das wurde verneint. Dann kamen jedoch mehrere Case Studies vor.
-Am Ende des Gesprächs wurde mir gesagt, dass man sich eine Woche nach dem Interview bei mir meldet. Das war vor mehr als sechs Wochen. Niemand hat mir Feedback gegeben, auch nicht nachdem ich per Mail um einen Zwischenstand gebeten habe. Es wäre schön gewesen, wenn man mir eine kurze Mail geschrieben hätte.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Unterscheidung fachlich/ persönlich
Bewerber/inHat sich bei FGS Global (Europe) GmbH in Frankfurt am Main als Praktikant (m/w/d) strategische Unternehmens- und Kapitalmarktkommunikation beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde mir tiefere Rückfragen im fachlichen Bereich wünschen und ein kurzes Feedback am Ende des Gesprächs.
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Professionalität des Gesprächs
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Professionell und menschlich
Bewerber/inHat sich bei FGS Global (Europe) GmbH in Frankfurt am Main als Associate (m/w/d) strategische Unternehmens- und Kapitalmarktkommunikation beworben.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess verlief transparent und wertschätzend. Sympathische und gut vorbereitete Gesprächspartner, anspruchsvolle aber faire Anforderungen.
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Sehr gut
Bewerber/inHat sich bei Hering Schuppener Consulting in Düsseldorf als Consultant (m/w/d) Unternehmens- und Markenkommunikation beworben.
Verbesserungsvorschläge
Sehr professionelle Darstellung des Unternehmens, seiner Abläufe und Themen sowie Erwartung der Kunden. Sehr wertschätzendes Vorgehen des HS Gesprächspartners.
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Bewerbung Position Associate (m/w/d) strategische Unternehmens- und Kapitalmarktkommunikation
Bewerber/inHat sich bei FGS Global (Europe) GmbH in Frankfurt am Main als Associate (m/w/d) strategische Unternehmens- und Kapitalmarktkommunikation beworben.
Verbesserungsvorschläge
- Das Bewerbungsgespräch war anspruchsvoll und dennoch angenehm
- Fragen zum Unternehmen wurden umfangreich und offen beantwortet, wodurch ich mir ein präzises Bild vom Arbeitsalltag bei HSC machen konnte
- Der Prozess des Gesprächs wurde vorher nicht komplett transparent kommuniziert -> es wurden zunächst andere Gesprächspartner genannt und nur eine (von insgesamt drei) Aufgaben angekündigt
- Die Atmosphäre war durchweg wertschätzend
- Insgesamt ein positives Bewerbungserlebnis mit interessanten und angenehmen Interviewpartnern!
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Interview @ Dusseldorf Office
Bewerber/inHat sich bei Hering Schuppener Consulting in Düsseldorf als Associate (m/w/d) Krisenkommunikation / Sondersituationen beworben.
Verbesserungsvorschläge
Friendly yet professional atmosphere. Interesting discussions and short case study with feedback. Intellectually stimulating throughout and overall just a great experience.
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Interessanter und ehrlicher Dialog
Bewerber/inHat sich bei Hering Schuppener Consulting in Düsseldorf als Praktikant (m/w/d) Krisenkommunikation / Sondersituationen beworben.
Verbesserungsvorschläge
Was mir besonders gut gefallen hat, ist, dass das Vorstellungsgespräch ein Dialog war und ich als Bewerber durchaus kritische Fragen stellen konnte, auf die ehrlich geantwortet wurde.
Da ich bereits bei der summerschool eine ausführliche Unternehmensprästentation erhalten habe, wurde dieser Teil kurz gehalten.
Meine Einschätzung zum Thema Erwartbarkeit und Transparenz hängt von dem angekündigten Feedbacktelefonat nächste Woche ab. Wenn ich ein umfangreiches, konstruktives Feedback erhalte, sind meine Anforderungen an einen Vorstellungsprozess damit erfüllt.
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Associate
Bewerber/inHat sich bei Hering Schuppener Consulting in Düsseldorf als Associate (m/w/d) Krisenkommunikation / Sondersituationen beworben.
Verbesserungsvorschläge
Alles ist sehr gut, da transparent, schnell und freundlich
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Technische Probleme
Bewerber/inHat sich bei FGS Global (Europe) GmbH in Frankfurt am Main als Associate (m/w/d) strategische Unternehmens- und Kapitalmarktkommunikation beworben.
Verbesserungsvorschläge
Sehr hohe Professionalität der Ansprechpartner. Das Unternehmen wurde sehr offen und transparent geschildert, sodass man einen guten Einblick bekommt. Insgesamt eine tolle Atmosphäre auf Augenhöhe. Leider gab es in meinem Fall technische Probleme bei der Aufgabenstellung, sodass mir hier viel weniger Zeit zur Verfügung stand. Meine Ansprechpartnerin war während dieser Probleme leider auch nicht mehr erreichbar, was die Aufgabe zusätzlich erschwert bzw. verkürzt hat - ich hoffe das dieser Zwischenfall letztlich bei der Qualität meiner Ergebnisse beachtet wird.
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Sehr angenehmes Gespräch
Bewerber/inHat sich bei Hering Schuppener Consulting in Berlin als Praktikant (m/w/d) im Bereich Digital beworben.
Verbesserungsvorschläge
positiv:
- die Informationen, die ich vor dem Interview bekommen habe, waren sehr hilfreich
- es stehen einem vor und nach dem Interview Ansprechpartner zur Verfügung
- das Gespräch war sehr freundlich, locker und dynamisch
neutral:
- es war ein sehr lockeres, nettes Gespräch, ohne den typischen Charakter eines Vorstellungsgespräches (keine Fragen wie "Warum sollten wir gerade Dich auswählen?", "Warum Hering Schuppener?", "Was sind deine Stärken?" etc.)
verbesserungsfähig:
- genauere Informationen, wie es nach dem Interview weitergeht (wann bekomme ich Rückmeldung? Wer meldet sich wie? Gibt es ggf. eine zweite Interviewrunde?)
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.