290 Bewertungen von Bewerbern
290 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
290 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- Very positive interviewer
- Stress free interview
Sehr respektvoller Umgang
Gute Atmosphäre während des Gesprächs
Humor-breaks fand ich sehr gut dadurch fühlt sich der Bewerber entspannter.
Die Kommunikation mit der HR war sehr angenehm und schnell. Auf meine Rückfrage hin wurde mir auch erklärt, was ich im ersten Interview zu erwarten habe. Einziger Verbesserungsvorschlag: den Kandidaten nach Eingang der Bewerbung mitteilen wie viele Tage die Sichtung der Unterlagen ca. in Anspruch nehmen wird. Das hilft dem Bewerber sehr. Vielleicht wäre es auch hilfreich dem Kandidaten in der Einladung für das Interview mitzuteilen was dort auf ihn zukommt. Ansonsten alles sehr professionell und angenehmer Prozess!
Sehr geehrte Damen und Herren leider habe ich keinen link erhalten.
Insgesamt eine sehr positive Atmosphäre, angenehme Gesprächsführung. Alle InterviewerInnen waren sehr freundlich. Der Prozess wurde transparent erklärt.
Heißer Stuhl statt Gespräch auf Augenhöhe. Viele Fangfragen, wenig Austausch und Einblicke sowie fehlendes konstruktives Feedback.
Interessante Vorstellung des Unternehmens
Sympathische Gesprächspartner
Rückfragen erwünscht
Bewerbungsprozess wurde gut erklärt
Wünschenswert: Feedback zum Gespräch, damit der Bewerber weiß wie er eventuell bis jetzt schon angekommen ist.
Interessantes und direkt sehr fachliches Gespräch.
Im Fragebogen fehlen "NAs"
Anstelle von kreativen Fabeln, einfach mal bei der Wahrheit bleiben.
Auf meine Bewerbung erfolgte bereits wenige späterTage eine Absage. Gehört dazu, abhaken und weiter, allerdings mit Rückfrage zum Grund, zumal das Profil passte, was letztlich HR auch bestätigte.
Auf meine Rückfrage erhielt ich tatsächlich einige weitere Tage später einen Anruf, woraufhin die FGS Global Fabelstunde erst so richtig Fahrt aufnahm.
Laut Erklärung seitens HR passte das Profil, und man werde mit der IT „ein ernstes Wörtchen“ reden müssen, warum ich denn auf dem „Absagestapel“ gelandeten sei.
Man sagte mir zu, dass man sich mit der neuen Abteilungsleitung beraten und mir zeitnah Feedback geben werde, zumal mein Profil definitiv zur Stelle passe….
Wer sich mit Märchen auskennt, ahnt es schon: Wenn sie nicht gestorben sind, dann beraten sie sich noch heute….
Schnelle Reaktion auf Bewerbung, schneller Termin für das Vorstellungsgespräch.
Unverschämte Antwort bzw. Begründung. 1 Woche längere Wartezeit als vorher abgekündigt.
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