290 Bewertungen von Bewerbern
290 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
290 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- Angenehme und offene Atmosphäre
- Viel Geduld und zusätzliche Zeit für die Beantwortung meiner Fragen
- Respektvolle und professionelle Gesprächsführung
- Deutliche Positionierung zur Unternehmenskultur
- Nächste konkrete Schritte und zeitlicher Ablauf offen
- Fokus des Gesprächs positionsgerichtet und weniger auf persönlicher Ebene
Die beiden Damen waren sehr sympathisch, authentisch und offen. Alle meine Fragen wurden umfangreich beantwortet, so dass ich bereits einen ersten Eindruck vom Arbeitsalltag gewinnen konnte. Ich habe mich ernst genommen gefühlt und bin gespannt, wie es weiter geht.
Es war ein sehr nettes und informatives Gespräch!
Ich habe mich sehr über die zügige Antwort gefreut und das Bewerbungsgespräch war wirklich sehr angenehm und effizient gestaltet.
The interviewer gave a thorough introduction to the company and the position. The atmosphere of the interview was friendly. All questions asked back were answered clearly.
2 sehr aufgeschlossene, freundliche Gesprächspartner haben alle meine Fragen professionell beantwortet. Es herrschte eine angenehme Atmosphäre mit respektvollem Umgang.
Gerne mehr davon.
Es war ausreichend Zeit.
- wiederkehrendes Melden seitens FGS Global
- das Versenden von falschen Bewerbungsunterlagen führte nicht zum Ausschluss vom Bewerbungsprozess
The interview process was very comfortable and the interviewers created a friendly atmosphere.
The response time between submitting the application and an invitation to the interview took a bit long (1 month), which made me unsure whether my application had already been rejected. It would be useful to be informed when the applicant will hear back from the company after the application is submitted.
Das Gespräch war anders als in der Email angekündigt nicht auf englisch. Was Vorteil haft ist, da man sich auf deutsch besser ein Bild machen kann, da Bewerbern einige wichtige Vokabeln vor Nervosität nicht einfallen. Es hieß auch am Ende gibt es einen Test. Dieser fehlte aber.
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