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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Undurchsichtige Firma

2,8
Nicht empfohlen
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Anderes ehrlicheres Verhalten wäre schön

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ungerrchtes Verhalten bei den Mitarbeitern

Verbesserungsvorschläge

Gute Mitarbeiter die sich bemühen, werden gefeuert.
Mitarbeiter die keine Lust haben, werden mitgezogen. Sollte andersrum sein

Arbeitsatmosphäre

Habeanchmal das Gefühl, dass hier nach Nase entschieden wird

Karriere/Weiterbildung

Kommt auf den Vorgesetzten an

Gehalt/Sozialleistungen

Kann mehr sein, dann bekommt man auch besseres Personal

Kollegenzusammenhalt

Das Team ist soweit recht gut

Vorgesetztenverhalten

Je nach Nase

Arbeitsbedingungen

Könnte moderner sein

Kommunikation

Man hat zwar das Gefühl gehört zu werden. Aber die Realität sieht anderster aus.

Gleichberechtigung

Es wird zwar gesagt, aber die Realität sieht anderster aus

Interessante Aufgaben

Könnte mehr sein.


Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Finsterwalder Personaldienstleistungen durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte).
  • Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Finsterwalder Personaldienstleistungen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.
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