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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keine Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2019 als Innendienstsachbearbeiter beworben.
Verbesserungsvorschläge
Versprochene Rückmeldungen einhalten
Bewerbungsfragen
- Stärken/Schwächen, wobei der Personaler mehr über seine Person und die Firma gesprochen hat
- Ausbildungswahl
- Sind Sie oft krank? (Geht gar nicht diese Frage!)
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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