9 Bewertungen von Mitarbeitern
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Den Spaß bei der Arbeit mit angenehmen Kollegen und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Die Sozialleistungen bei FireDos sind zusätzlich sehr unterstützend.
Die Mitarbeiter sind ausgeprägt solidarisch, verantwortungsvoll und hilfsbereit. Es dominiert ein angenehmes Gefühl beim arbeiten.
Das Image des Unternehmens ist sehr gut und dies entspricht auch meiner Wahrnehmung.
Wenn man Mitarbeiter bei FireDos ist, ist die Work-Life-Balance überdurchschnittlich vorhanden. Was hier explizit erwähnt werden muss, Familienangelegenheiten werden sehr unterstützt.
Man bekommt von FireDos die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln und an Maßnahmen teilzunehmen. Schulungen, Weiterbildungen etc. werden in allen Bereichen angeboten und genutzt. Aufstiegsmöglichkeiten sind gegeben.
Der Verdienst ist attraktiv und es gibt einige Sozialleistungen. Hier kann man die jährliche Prämie, 10 zusätzliche freie Tage Elternstartzeit, 30 Tage Urlaub + arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember erwähnen. Ergänzend dazu, Bike-Leasing, Zuschuss zur bAV, Vermögenswirksame Leistungen und Corporate Benefits.
In diesem Bereich wird sehr gut gehandelt und sich stets weiterentwickelt.
Es herrscht ein gutes Miteinander und es macht viel Spaß, mit den Kollegen die Arbeitsthemen zu bearbeiten.
Es macht hier keinen Unterschied wie alt oder jung jemand ist.
Man begegnet sich mit den Vorgesetzten auf Augenhöhe und wird in alle Angelegenheiten mit einbezogen. Daraus entsteht eine vertrauensvolle und transparente Arbeitsgemeinschaft.
Es ist überall sehr sauber und modern und was man benötigt wird ohne Probleme bereitgestellt. Die Büroräume sind alle klimatisiert und ergonomisch ausgestattet. Hervorzuheben sind die höhenverstellbaren Schreibtische und die rückenfreundlichen Bürostühle.
Es wird in jedem Quartal in einer Mitarbeiterinformation, durch die Geschäftsführung die Belegschaft über die aktuellen Themen informiert. In den einzelnen Abteilungen gibt es Regeltermine für Meetings und Gesprächsrunden.
In diesem Unternehmen werden Gleichberechtigung und Toleranz gelebt.
Die Aufgaben sind sehr interessant und vielfältig.
Es wird Rücksicht auf die persönlichen und familiären Belange genommen. Überstunden gibt es wie überall, aber auch die Möglichkeit, diese zeitnah wieder abzubauen.
Im Unternehmen sind junge und ältere Mitarbeiter. Einen Unterschied im Umgang gibt es nicht.
Sehr wertschätzende Führung.
Moderne Arbeitsräume und Mittel machen das Arbeiten sehr angenehm.
Qualifizierte Frauen haben die gleichen Chancen wie Männer.
Die Aufgaben sind interessant, eigene Ideen können jederzeit eingebracht werden.