Fehlende Strukturen und falsche Versprechungen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeitergespräche mit Vorgesetzten
Verbesserungsvorschläge
Mehr Struktur und Anerkennung der Mitarbeiter würde zu geringerer Fluktuation führen
Arbeitsatmosphäre
Hohe Erwartungshaltung von Vorgesetzen führt zu extremen Druck. Pures Chaos in allen Abteilungen. Hohe Kündigungsrate und häufiger Wechsel von Werksleiter machen das leider nicht besser
Kommunikation
Welche Kommunikation? Empfohlen alles schriftlich festzuhalten. An Gesagtes wird sich in der Regel nicht erinnert. Extrem lange Entscheidungswege führen zu Unfrieden
Kollegenzusammenhalt
Wer am lautesten schreit hat meistens recht
Vorgesetztenverhalten
Sehr viel falsche Hoffnungen und leere Versprechungen. Respekt sieht man eher selten. Personalabteilung wenig diskret und meiner Meinung nicht auf der Seite der Mitarbeiter. Gehaltserhöhungen unüblich oder unbefriedigend
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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