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Unternehmenskultur

Heinsberg

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Firestone Building Products Germany die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Firestone Building Products Germany
Branchendurchschnitt: Chemie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Firestone Building Products Germany
Branchendurchschnitt: Chemie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    60%

  • Mitarbeitern nichts zutrauen

    FührungModern

    60%

  • Immer wieder das Rad neu erfinden

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    50%

  • Nichts entscheiden

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Vorgesetzten sind unterqualifiziert und kommen mit dem Stress nicht zu recht.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation ist Fehlanzeige ! Man müsste alles auf Papier halten sonst weiß keiner mehr was davon . Es wird gerne über Kollegen geredet die nicht das machen was manche wollen.

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

70% der Kollegen sind in Ordnung aber es gibt immer welche die gerne mal am Wochenende mit dem Vorgesetzten frühstücken und alles Petzen .

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Solalala gewesen

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Vorgesetzten sind leider unterqualifiziert und kommen mit dem Stress garnicht zurecht. Wenn alles gut läuft kommt kein Lob… falls es nicht richtig läuft heulen sie rum und schreien durch die Gegend.

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeit ist recht interessant, weil man viel zu tun hat… und die Arbeit von 2 Leuten machen muss .

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