Schade
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Altersvorsoge die angeboten wird
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Siehe Bewertung
Verbesserungsvorschläge
-mehr die Meinung der Mitarbeiter wahrnehmen statt diese zu ignorieren.
-mehr Gehalt und vorallem Transparenz in der Abrechnung. (Stempeluhr)
-Klimaanlage
-Einen festen Auszahlungstermin für das Gehalt. So muss man nicht mal 4 Wochen mit seinem Gehalt hinkommen und mal 6.
Arbeitsatmosphäre
Es wird immer gesagt, dass man selber zu einer guten Arbeitsatmosphäre beitragen kann, allerdings wird das hier von denen die es behaupten schon mal gar nicht gelebt.
Kommunikation
Welche?
Kollegenzusammenhalt
Im Endeffekt spielt hier hinterrücks jeder gegen jeden.
Work-Life-Balance
Von Spätschicht auf Frühschicht! Das ist hier die Regel und das Arbeitszeitgesetz wird konsequent missachtet. Auch was Leute mit Nebenjobs anbelangt.
Vorgesetztenverhalten
Naja,... nach und nach werden diese auch immer weniger. Die wissen schon warum. Außerdem stehen manche Azubis besonders gut dar bei gewissen Vorgesetzten. Das sehen so einige aber es sagt nur keiner offen.
Interessante Aufgaben
Es wird schnell stupide.
Gleichberechtigung
Essen am Arbeitsplatz ist verboten. Schade nur, dass so manch "Vorgesetzter" hier ne Sch***egal Haltung hat und sich selber nicht dran halten.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter werden auch gerne mal angeschrien.
Arbeitsbedingungen
Büroräume nicht klimatisiert. In Wochen wo es schon mal über 40 Grad draußen waren ein NO GO! Die Räume hatten weit über 30 Grad Raumtemperatur. Ventilatoren haben da auch nicht mehr geholfen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird sehr viel mit Papier gearbeitet. Ich weiß nicht wo andere Bewerter das herhaben.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird nach einem halben Jahr mehr Geld versprochen, darauf warte ich heute noch.
Image
Man ist nach außen hin bemüht sein Image zu pflegen. Das kommt aber kaum bei den Mitarbeitern an.
Karriere/Weiterbildung
Jede Bewertung die Karrierechancen besagt, entspricht nicht der Realität.
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrter Bewerter,
vielen Dank für Ihre offenen Worte. Gerne nehme ich zu Ihrer Bewertung Stellung:
Um ehrlich zu sein, ist die Arbeitsatmosphäre entspannt, die Mitarbeiter werden nicht unter Druck gesetzt, erreichen Sie die Leistung nicht, wird mit den betroffenen Mitarbeitern ein offenes Gespräch geführt, woran es vielleicht liegen kann. Das Vorgesetztenverhältnis besteht aus ein freundschaftlichen und ehrlichen miteinander, zu allen Mitarbeiter. Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut, es spielt hier niemand hinterrücks jeder gegen jeden. Es verstehen sich alle und sobald Differenzen auftauchen, werden diese mit den Mitarbeitervertretern und mit den betroffenen Personen besprochen . Mit dem essen am Arbeitsplatz bei "Vorgesetzen" gebe ich Ihnen Recht, dass ist so nicht korrekt und wird von mir auch nicht toleriert. Sobald ich jemanden dabei sehe, wird dieser von mir angemahnt. Ältere Mitarbeiter werden genau wie alle anderen Mitarbeiter respektvoll behandelt, bei uns wird nicht "geschrien", sondern nur in einem strengeren Ton gesprochen, wenn der Mitarbeiter Beratungsresistenz ist.
Das eine Maxime unseres Unternehmens ist Mitarbeitern und grade junge Menschen die Möglichkeit zu geben, sich weiterentwickeln zu können. Hierbei werden die Kosten dafür von uns übernommen. Bei den Arbeitsbedingungen muss ich Ihnen recht geben, die Temperaturen waren sehr hoch. Leider wurden die Fenster oft aufgerissen und die wärme kam somit rein. Dass wir ganz ohne Papier auskommen ist leider nicht möglich, wir haben in den letzten zwei Jahren unseren Papierverbrauch um fast 80% verringert. Dies spricht wohl für sich. Zu dem Thema Work-Life-Balance: Wo Menschen arbeiten passieren Fehler. Sobald ich darauf hingewiesen werde, wird der Fehler korrigiert und die 11 Stunden Ruhepause eingehalten. Zu den Nebenjobs kann ich nur sagen, dass Wir als Hauptarbeitgeber keine Rücksicht drauf nehmen müssen und der Mitarbeiter hier selber zu sehen muss, wie er dies regelt. Dass wir einen guten Ruf haben verdanken wir unseren Guten und Hochqualifizierten Mitarbeitern ein gutes und eine hochmoderne technische Ausstattung. Unsere Soziale Ader wird gern von den öffentlichen Institutionen wegen unseren Erfolgen in Anspruch genommen. (Presseberichte). Wie Sie wissen, arbeiten wir mit einer Elektronischen Stempeluhr (Zeiterfassung), sofern man sich korrekt einloggt, sind die Arbeitszeiten auch korrekt. Laut unseren Arbeitsverträge wird das Geld spätestens am 20. des Folgemonats überwiesen. Wir überweisen aber bereits zum 10. des Folgemonats. Dies wird von den Mitarbeitern gerne angenommen. Wenn Mitarbeiter Verbesserungsvorschläge haben, versuche ich dies, so gut wie möglich umzusetzen, kein Mitarbeiter wird ignoriert, sondern Wahrgenommen. Für vertrauliche Kritik stehen jeden Mitarbeiter die von den Mitarbeitern gewählten Mitarbeitervertretern mit Rat und Tat zur Seite.
Liebe Grüße
Ann-Kathrin Schneider
Assistentin der Geschäftsleitung