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Prepart
Bewertung

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Alles andere als Zukunftorientiert

1,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Jeder kann dort anfangen. Ob er was gelernt hat oder nicht, spielt absolut keine Rolle. Solange man sich als billige Arbeitskraft deklarieren lässt, steht einem nix im Wege.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die ungleiche und ungerechte Entlohnung aller Produktionsmitarbeiter in allen Produktionshallen. Mehr Qualifikation oder Einsatz bringt einen nicht mehr Lohn.

Verbesserungsvorschläge

Anpassung der Löhne für jeden Mitarbeiter, Wartungspläne der Maschinen einhalten um ständige Diskussionen wegen Maschinenausfälle zu vermeiden und mehr sauberkeit am Arbeitsplatz (was zur Pflicht gemacht werden soll) sowie "Eier in der Hose haben" und selbst mal reklamieren, damit Kundenreklamationen vom Endabnehmer minimiert werden!

Arbeitsatmosphäre

Nur sehr wenig

Kommunikation

Die Kommunikation ist sehr schlecht. Absprachen aus dem Büro muss man sich selber erschleichen. Bekommt man es nicht von selbst mit, ist alles falsch!

Kollegenzusammenhalt

Wegen der hohen Spannung im Laden, kann ich von Kollegenzusammenhalt nicht sprechen

Vorgesetztenverhalten

Schichtführer sind OK. Ob die Meister in Brötchen backen oder Metall sind, sei daher gestellt

Interessante Aufgaben

Eintönig, langweilig, immer das gleiche. Zumal es kein Spass macht mit defekten Maschinen zu arbeiten

Arbeitsbedingungen

Sehr miserabel. Maschinenwartung ist ein Fremdwort! Auch die Maschinen selbst, eine "kaputter" als die andere. Keine Absauganlagen und Klimaanlagen vorhanden. Sehr dicke und schmutzige Luft.

Gehalt/Sozialleistungen

Der Lohn ist deutlich unter dem Durschnitt was andere Firmen zahlen. Zudem auch ungerecht aufgeteilt. Manch einer der lange dabei ist, verdient weniger als ein Leiharbeiter der nicht mal deutsch kann.

Image

90% der Produktionsmitarbeiter reden schlecht über Prepart. Sei es der Lohn, das Arbeitsklima usw


Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

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