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Jetzt Profil einrichten5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kein positives Ergebnis
Hinterhältig und unkollegial
Wenn ich schon Personal benötige, sollte ich mich auch für neue Leute interessieren und nicht ins kalte Wasser werfen
Man fühlt sich wie der letzte und so wird man auch behandelt
Fairness, Prozessorientiert, Menschlichkeit, Diskutieren erlaubt.
Fehler dürfen passieren und werden gelöst.
Zu wenig Transparenz zwischen den unterschiedlichen Bereichen, die an unterschiedlichen Orten sind. Zu wenig Kommunikation über sinnvolle Verfahren, die nicht neu erfunden werden müssen.
Außerdem wünsche ich mir eine MAV, die nicht nur bemüht ist, sondern professionell handelt und in Gesprächsführung etc. fortgebildet wird.
Mehr Sichtbarkeit auf "social Media". Mehr Vernetzung unter den einzelnen Bereichen.
Faires und kollegiales Miteinander.
Viele Menschen, viele Meinungen. Ich finde RW Absberg toll und kenne auch unter meinen direkten Kollegen niemanden, der nicht gerne hier ist. Auch als ich mich vor vielen Jahren für RW entschieden habe, habe ich dies aufgrund der positiven Informationen zu RW getan.
Hier liegt die Verantwortung bei jedem selbst. Wer Grenzen setzt bei der Arbeitszeitvergabe, kommt gut zurecht. Geben und Nehmen mit Respekt.
Bisher wurde ich in all meinen Bestrebungen angemessen unterstützt.
Viele interne Fort- und Weiterbildungen haben mich nachhaltig beeindruckt.
Angelehnt an TVÖD / AVR Caritas
Je nach Bereich sicher unterschiedlich. In meinem Tätigkeitsbereich ist Fairness und Loyalität, sowie eine große Hilfsbereitschaft und Rücksichtnahme gegenseitig vorhanden.
Es wird kein Unterschied gemacht. Ganz im Gegenteil, Alter spielt keine Rolle.
Absolut souverän, ansprechbar, fair. Gemeinsam werden Lösungen gesucht. Gemeinsam werden Entscheidungen getroffen. Wobei Vorgesetzte bereit ist die Verantwortung zu übernehmen. Verlässlich, strukturiert und absolut fair!
In meinem Tätigkeitsbereich sind alle zeitgemäßen Standards erfüllt. Besser geht immer.
Vorgesetzte sind nahbar und ansprechbar. Kommunikation transparent in schriftlicher und mündlicher Form. Menschlichkeit.
Wenn Regens Wagner nicht Vielfalt bietet, dann weiß ich nicht wer sonst. Angefangen bei den Bereichen, die dezentral im Landkreis vorhanden sind, bis hin zu den Angeboten von stationär bis ambulant für Menschen mit Behinderung. Beim Mitarbeiter und den Möglichkeiten für potentielle Bewerber, würde ich mir mehr Beweglichkeit wünschen und weniger katholische Kirche ;-)
Mitdenken erlaubt. Hol- und Bringschuld auf beiden Seiten. Wer etwas verändern will und konstruktive Ideen zur Mitgestaltung äußert wird in der Regel auch gehört.
Bereitschaft muss vorhanden sein, dass alles ein Prozess ist, der Zeit braucht.