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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wertschätzung wird hier groß geschrieben
Bewerber/inHat sich 2022 als Abteilungsleiter Fertigung beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bewerber evtl. an der Türe in Empfang nehmen
Bewerbungsfragen
- Berufserfahrung, wertschätzender Umgang mit Mitarbeitern, Führungsverantwortung
- Gründe für den Wechsel; Aus- und Weiterbildungsverlauf
- weniger Fragen, vielmehr offenes Gespräch, was ein gegenseitiges Kennenlernen sehr unterstützt; für mich perfekt
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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