Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenAuthentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Arbeitsverdichtung durch unklare Geschäftsziele
Gut am Arbeitgeber finde ich
relativ freie Arbeitseinteilung, Orientierung an Ergebnissen, flache Hierarchien, Arbeits- Du auf allen Ebenen, BGM. QM, flexible Oranisationsstrukturen, Visionskraft, offen für innovative Ansätze
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
teilweise unklare Kommunikationsstrukturen, häufig mangelnde Transparenz bei unternehmerischen Entscheidungen, autokratischer Führungsstil auf mittlerer Managementebene, wenig Vertrauen bis Misstrauen in die Fachlichkeit der einzelnen Abteilungen, hohe Personalfluktuation.
Verbesserungsvorschläge
mehr Transparenz gegenüber den verschiedenen Leitungen über die Ziele des Unternehmens, höheres Vertrauen in die Fachlichkeit der Mitarbeitenden, zeitnahe Entscheidungen treffen oder treffen lassen, indem Entscheidungskompetenzen delegiert werden.