4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Überstunden gelten nur bis am Ende des Monats. Minusstunden werden selbstverständlich auch auf den nächsten Monat übertragen=) 30 Überstunden die am Ende des Monats einfach auf 0 gesetzt werden tuen einen schon weh.
Keine Organisation, Keine Struktur, jeden Tag Chaos,
Verantwortung für die Fehlhandlungen werden immer auf die untere Hierarchieebene zugeschoben.
Keiner fühlt sich bei Fehlhandlungen verantwortlich. Dementsprechend wird auch nicht nach einer Lösung gesucht.
Viele Mitarbeiter sind ganz nett und hilfsbereit, jedoch fühlt sich keiner bei Fehlern verantwortlich
Führungsebene interessiert sich null für die Mitarbeiter und ist ausschließlich absatzorientiert.
Mitarbeiter die einen guten Draht zu den Inhabern haben, dürfen sich alles erlauben.
fehlende Struktur in der Organisation, keine Regelkommunikation
keine Konsequenz in der Führung
Umgehung der Vorgesetzten durch die GF
Die Inhaber sollten sich aus dem operative Bereich zurückziehen und sich auf Beiratstätigkeiten beschränken
Einsetzen eines mit automotiverfahrenen Fachleuten besetzten Managements
Managementgehälter sind im oberen Drittel angesiedelt
Keine dauerhafte Perspektive, da Defizite in den Prozessen nicht systematisch und nachhaltig abgestellt werden. Taskforce - Modus ist der Normalzustand.