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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Firmengruppe J. Heinr. Kramer die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Spaß und Freude haben oder Wenn nötig länger bleiben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr guter Vorgesetzter im Engineering.
Durch das Großraumbüro sind die Dienstwege sehr klein und Hürden können schnell gemeinsam überwunden werden.
Guter Zusammenhalt in unserer Abteilung und auch über den Abteilungen hinaus, wenn man es denn möchte. Viele nette Kolleginnen und Kollegen.
Es wird Rücksicht auf die persönliche Situation genommen, 40h Wochen könnten gerne auf 37,5 angepasst werden.
Die Aufgabenbereiche können zum Teil selbst gewählt werden, eine Orientierung auf bestimmte Aufgabenbereiche, die einem liegen ist problemlos möglich.
Leicht verbesserungswürdig, aber einige gute Schritte sind gemacht.