Spannende Projekte, Freiraum, Entwicklungsmöglichkeiten, entspanntes Arbeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, interessante und fordernde Projekte, Unternehmen hat einen sehr guten Ruf in der Branche.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Kommunikation, Vernetzung der Mitarbeitenden untereinander und standortübergreifend. Vorgesetzte sollten zur Personalführung und Entscheidungsfindung besser geschult werden.
Verbesserungsvorschläge
Bei standortübergreifenden Projekten wünsche ich mir eine deutlich bessere und häufigere Kommunikation/Besprechungen sowie unter den Teams und Abteilungen. Bessere Vernetzung der Standorte und Mitarbeitenden.
Arbeitsatmosphäre
Größtenteils sehr entspannt, es gibt aber auch mal stressige Phasen. Die Aufgaben sind fordernd, aber man bekommt viel Unterstützung und Motivation. Man hat auch mal Zeit, ein bisschen zu tüfteln und Zeitdruck ist eher selten.
Kommunikation
Könnte deutlich verbessert werden zwischen den Standorten und Projektteams.
Kollegenzusammenhalt
Ist ok. Hängt stark von den Teams und Personen ab.
Work-Life-Balance
Recht flexibel, man kann spontan ins Homeoffice gehen, Überstunden können durch Freizeit ausgeglichen werden.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen werden auf die lange Bank geschoben, im Hinblick, dass die Mitarbeitenden es vergessen, dadurch hat man den Eindruck, dass die Vorgesetzten keine Entscheidungen treffen können/wollen. Beschaffungen dauern oft zu lange, auch bei kleinen Dingen. Teilweise keine gezielten Entwicklungs-, Karriere- und Fortbildungsstartegien für einzelne Mitarbeitende.
Interessante Aufgaben
Viele anspruchsvolle und interessante nationale und internationale Projekte, bis jetzt war alles dabei. Man wächst über seine Aufgaben heraus.
Gleichberechtigung
Ausgeglichen.
Arbeitsbedingungen
Gute und modern gestaltete Büros, Ausstattung ist durchschnittlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Könnte nachhaltig verbessert werden, bei Reisen mehr auf den SPFV setzten und weniger aufs Flugzeug.
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnittlich
Image
Sehr guter Ruf
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Inhouse-Schulungen, aber keinen genauen Plan, wer zu welcher Schulung geht bzw. geschult werden soll. Vorgesetzte sollten Mitarbeitende mehr zu Schulungsbesuchen zwingen.