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Bewertung

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3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Weiter so!

Arbeitsatmosphäre

Jeder steht bei Fragen immer hilfsbereit zur Seite. Keiner scheut sich vor zusätzlicher Arbeit, wenn mehr Projektarbeit ansteht. Außerhalb der Arbeitszeit wird auf 3-4 x jährliche gemeinsame Aktivitäten geachtet.

Kommunikation

Frage? Einfach stellen - sie wird mit Sicherheit von Seiten der Kollegen, Führungskräften oder der Geschäftsführung umgehend beantwortet.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut und man hat auch ausserhalb der Tätigkeit immer nette Themen, die für gemeinsamen Spaß oder zur Diskussion anregen

Work-Life-Balance

Man hat seine geregelten Arbeitszeiten und bei mehr Projektaufwand, werden evtl. mehr anfallende Stunden im Team abgesprochen, sodass es für jeden stimmig ist.

Vorgesetztenverhalten

Top - die Vorgesetzten sind an der Entwicklung und vor allem am Wohlgefühl eines jeden Mitarbeiters interessiert. Die langfristige Mitarbeiterbindung steht im Fokus und ist der Unternehmensleitung wichtig, die Mitarbeiter aktiv an dieser Entwicklung teilhaben zu lassen. Klar ist auch, dass es nicht immer gelingt jedem gerecht zu werden.

Interessante Aufgaben

Aufgrund des unterschiedlichen Kundenklientels und der unterschiedlichen Branchen ist die Tätigkeit als Vertriebsinnenassistens sehr interessant und spannend.

Gleichberechtigung

Da es sich um eine Dialogmarketingagentur mit angeschlossenem Servicecenter handelt sind der Berufung geschuldet mehr Frauen als Männer im Unternehmen.

Umgang mit älteren Kollegen

Die älteste Kollegin ist eigentlich in Rente arbeitet jedoch immer noch gerne 2 Tage die Woche für ein paar Stunden.

Arbeitsbedingungen

Sehr große Schreibtische mit 2 Bildschirmen pro Mitarbeiter.

Gehalt/Sozialleistungen

Gerechte Bezahlung.

Image

Kunden sind sehr zufrieden mit dem Unternehmen und erweitern oder ergänzen häufig Ihre Projekte.

Karriere/Weiterbildung

Wie oben beschrieben: Der Fokus liegt auf Entwicklung eines jeden Mitarbeiters. Wünsche über Fortbildungen/ Schulungen etc. werden offen diskutiert und ggf. umgesetzt.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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