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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,2
kununu Score17 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,1Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • CoachingCoaching
    47%47
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    40%40
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    27%27
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    27%27
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    27%27
  • InternetnutzungInternetnutzung
    20%20
  • HomeofficeHomeoffice
    13%13
  • BarrierefreiBarrierefrei
    7%7
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Moderne Räumlichkeiten, trotzdem sollte mehr auf ergonomisches Arbeiten geachtet werden.
Bewertung lesen
Die Räumlichkeiten, die Ausstattung
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Zielstrebigkeit und offenes Ohr für alles.
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Die interessanten und vielseitigen Projekte sowie die herzliche Art der Chefin
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Rücksichtsvoller und verständnisvoller Umgang.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Parkplätze
Hilfsberit
Druck der aufgebaut wird, schlechte Bezahlung, keine Mitarbeiterbenefits
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Keine andere Meinung wird gut aufgenommen. Wenn man geht, wird schlecht über denjenigen gesprochen
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Einige Kollegen/innen haben mit der Projekt-Bearbeitung , Briefings usw. so viel zu tun, dass es teilweise für die Akquise zu eng wird.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Qualität, statt Quantität,
d.h. auch, dass auf Rechtschreibung geachtet werden sollte.
Verbesserungen sollten prinzipiell immer stattfinden
Es gestaltet sich manchmal als schwierig, geeignete Mitarbeiter für die zugewiesene Arbeit zu finden, da einiges doch sehr komplex ist.
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Noice Cancellong Headsets, Höhenverstellbare Bürotische
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Mehr geben heißt mehr bekommen
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Mehr Zeit für Meetings
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,7

Der am besten bewertete Faktor von first class agentur ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Die Zusammenarbeit des gesamtem Teams ist geprägt von gegenseitigem Respekt und Hilfsbereitschaft. Es herrscht ein starker Zusammenhalt, und jeder ist bereit, anderen bei Herausforderungen zu helfen. Dies fördert unser harmonisches Arbeitsklima, in dem sich alle wohlfühlen.
4
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So geht man gerne zur Arbeit :)
5
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Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut und man hat auch ausserhalb der Tätigkeit immer nette Themen, die für gemeinsamen Spaß oder zur Diskussion anregen
4
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Ich könnte mir keine besseren Kollegen wünschen. Man versteht sich und es herrscht eine freundschaftliche Atmosphäre im Büro.
4
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Da die Vorgesetzten sehr viel Wert auf offene und ehrliche Kommunikation im Kollegenkreis legen, wird versucht, unter Beachtung des notwendigen Respekts miteinander umzugehen. Wenn jemand Hilfe benötigt, ist immer eine Kollegin dazu bereit.
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von first class agentur ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Das Flur-Licht ist an, obwohl es Taghell ist.
3
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Ja durch die Übernahme von neuen Aufgaben. Weiterbildungen gab es nicht
2
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Muss jeder selbst entscheiden.
4
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Ist immer vorhanden, wenn man selber auch möchte.
5
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In ganzen 1,5 Jahren hat es eine Teamweiterbildung gegeben.
1
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Wie oben beschrieben: Der Fokus liegt auf Entwicklung eines jeden Mitarbeiters. Wünsche über Fortbildungen/ Schulungen etc. werden offen diskutiert und ggf. umgesetzt.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • first class agentur wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet first class agentur schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden first class agentur als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 47% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei first class agentur als eher traditionell.
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