5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Bezahlung, Atmosphäre, teambulding events
Durch homeoffice und vor Ort Arbeit perfekt für jeden umsetzbar
Wächst stetig
Die Arbeitsatmosphäre findet in einem entspannten Rahmen statt und ist von gegenseitigen Respekt geprägt
passt für mich absolut
Der Teamgeist überlagert alles und wird in den einzelnen Abteilungen gelebt
Einwandfrei und Wertschätzend
Bei der First Debit einfach und verständlich. Durch flache Entscheidungshierarchien ist eine interne Kommunikation auf unterschiedlichen Arbeitsebenen und eine externe Kommunikation zu den Kunden jederzeit kurzfristig positiv gegeben.
Ziel: Die First Debit im Markt weiter zu etablieren. Aufgaben dafür und den Erfüllungsgrad kann man sich selbst definieren.
Innovativ, kreativ, lösungsorientiert, schnelle Umsetzung. Das Wohl der Mitarbeiter, aber auch das der Kunden im Blick.
Das ich nicht mit dem Fahrrad kommen kann, weil ich einfach zu weit weg wohne...
Mir fehlt zum Thema "Klagen auf hohem Niveau" leider nichts ein. Häufig werden Dinge verbessert, die ich nicht mal als verbesserungswürdig wahrgenommen habe.
Bin in zwanzig Jahren mit 95% der Leute bestens ausgekommen, mit der Führung in all den Jahren sowieso.
Inkassounternehmen, werden immer kritisch gesehen. Ich bin froh, dass unser Unternehmen ein gutes Image hat, in die Rezessionen schaffen es aber immer wieder nur die Unzufriedenen. Im Tagesgeschäft und in der breiten Unternehmerwelt haben wir ein gutes Image, wenn alle diese Rezessionen schrieben, wäre die Sternewelt eine Gute ;-)
Homeoffice, Flexibilität bis an die Grenzen, hier hat sicher Corona mitgeholfen, aber auch ein Unternehmen, welches gewillt ist, alles was drin ist rauszuholen. Erfolgreich, wie ich finde.
Weiterbildungen werden regelmäßig angeboten. Man kann aber auch gerne eigene Vorschläge machen, wenn es Sinn macht, wird es gebucht.
Gute Bezahlung, 13. Monatsgehalt, Urlaubszuschuss, alle weiteren Möglichkeiten werden angeboten und anstandslos bedient. Hier wurde man in der Krise jedoch sehr aktiv und hat allen Mitarbeitern finanziell stark unter die Arme gegriffen, dies haben nicht viele Unternehmen in dieser Form gestemmt und schon gar nicht stemmen wollen.
Auch hier wird gemacht, was machbar ist. E-Autos, sowie kostenlos Aufladen für Mitarbeiter. Technisch ist das Gebäude, soweit auf den neusten Stand. Klima-Kleber sind bei uns jedoch nicht zu finden.
Da kommt es immer auf den Einzelnen an, die Kernmannschaft steht seit vielen Jahren eng bei einander, neue Kollegen werden bei uns gut abgeholt und jeder ist bestrebt eine Hand zu reichen. Wer hier will, der kann...
Top! Hier wird wirklich und persönlich Rücksicht genommen.
Ich habe in all den Jahren die Vorgesetzten als fair, lösungsorientiert, immer auf meiner Seite selbst in schwierigen Lagen (meinerseits) erlebt. Es gab nie Situationen in denen ich mich mit der gefundenen Lösung unzufrieden gefühlt habe. Was machbar ist, wird umgesetzt. Meist direkt und unverzüglich.
Top Ausstattung, auch im Homeoffice. Arbeitszeiten, so flexibel wie möglich. Obst, Gemüse, Kaffee und Wasser kostenlos. Küche zum Kochen, die auch gerne mal für Mitarbeiter Verköstigung genutzt wird. Im Sommer Eis, immer Winter Schokolade und andere Nettigkeiten zwischendurch, also mir fehlt so rein gar nichts.
Hier wird in den letzten Jahren noch mehr dran gearbeitet, dass alle die es wollen, sich gut informiert fühlen. Alles wichtige rund ums Unternehmen wird wöchentlich kommuniziert.
Flache Führungsstrukturen und Rechte, aber auch Pflichten für alle.
Im Vertrieb ist man immer wieder mit interessanten Aufgaben betraut und falls es langweilig wird, sorgen unsere Kunden immer wieder für neue Aufgabenstellungen. Wer hier innovative Ideen hat, rennt offene Türen ein.
die soziale Verantwortung, der gute Umgang miteinander, die vielen Sonderleistungen!
sehr harmonisch, freundlich, kollegial, Wertschätzung durch den Arbeitgeber
Image und Realität stimmen!
Auch hier wird Rücksicht genommen auf familiäre Angelegenheiten
Fortbildungen und Weiterbildungen werden regelmäßig angeboten
überpünktliche Gehalteszahlung, viele Sonderzahlungen- einfach nur sehr gut!
sehr umweltbewusst!
guter Zusammenhalt
sehr rücksichtsvoll
einwandfrei
der Arbeitsplatz ist auf dem neuesten digitalen Stand-viele Anehmlichkeiten generell für Mitarbeiter-große gemütliche Küche zum gemeinsamen Kochen und mit Ruhezone
Es gibt kostenlos Wasser und Obst. Es werden vermögenswirksame Leistungen gezahlt. Nach 5 Jahren der Betriebszugehörigkeit werden dem Mitarbeiter betriebliche Altersvorsorgen ausgegeben (wenn man es so lange der aushalten kann).
Viel zu vieles, um alles aufzählen zu können! In den einzelnen Punkten ist allerdings schon einiges erwähnt.
Altlasten endlich abstoßen und sich aufstellen wie man es möchte.
Faktische Geschäftsführung lästert über die komplette Belegschaft und behandelt jeden Mitarbeiter unterschiedlich, je nach persönlichen Präferenzen. Passt man nicht ins Schema wird man schlecht(er) behandelt.
Kein Inkassounternehmen dieser Welt wird jemals ein klasse Image haben.
Alles gut! Ein Sternabzug für fehlende Gleitzeit oder zumindest eine Revolution der Arbeitszeitplanung. Ist allerdings in der Branche kompliziert umzusetzen.
Kaum Weiterbildungen, wenn dann nur kurze Schulungen auf dem Fachgebiet des Inkassos.
Komplett unterschiedlich, gefühlt wird das Gehalt gewürfelt.
Ich persönlich konnte allerdings nicht meckern.
Keine Umweltsünden die mir bekannt sind, aber auch keine Vorreiter auf diesem Gebiet.
Unterschiedlich! Manche würden einem skrupellos ein Messer in den Rücken stechen, da muss man echt aufpassen, welche Aussagen man bei wem trifft.
Allgemein eine eher ältere und offensichtlich frustrierte Belegschaft.
Neue und vor allem junge Mitarbeiter sind schneller wieder weg, als sie aufgetaucht sind - Beispiel: eine Mitarbeiterin kündigte bereits nach 1,5 Monaten, weil unter Anderem die Kollegen schrecklich waren.
Nichts zu bemängeln. Ältere und auch offensichtlich langsamere Kollegen werden nicht belangt.
Gäbe es einen Punkt „Umgang mit jüngeren Kollegen“ wäre es komplett umgekehrt zu dieser Bewertung, da jegliche nicht erledigte Arbeiten auf die jüngeren Kollegen zurückgeführt werden.
Faktische Geschäftsführung - siehe Arbeitsatmosphäre.
Papiergeschäftsführer kann sich gegen die faktische Geschäftsführung nicht durchsetzen, auch wenn teilweise innovative Ideen vorhanden sind. Fehlende Durchsetzungsfähigkeit und die Tatsache der vererbten Geschäftsführung machen all dies allerdings unmöglich und zudem peinlich.
Moderne Einrichtung mit allem was man im Büroalltag benötigt.
Flurfunk - sonst nichts
Gleichberechtigung zwischen dem männlichen und weiblichen Geschlecht (darum geht es schließlich in diesem Absatz) sind schwer zu beurteilen, da es wenig Männer in der Belegschaft gibt.
Gleichberechtigung zwischen einzelnen Mitarbeitern sind allerdings ein kompletter Witz.
Naja eine stinknormale Sachbearbeitung im Inkasso halt. Langweilige und einseitige Aufgaben müssen einige Mitarbeiter fast durchgängig erledigen, während andere sich derer nie annehmen müssen, je nach persönlichen Präferenzen der faktischen Geschäftsführung.