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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Arbeit- geberattraktivität höchste Priorität
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Start-up-Unternehmen mit Biss! Der Mensch hat Vorrang vor dem Kapital
Image
Wertschätzendes und positives Arbeitsklima. Aktive Mitgestaltung ist gefragt. In der Personalentwicklung spricht man von der Triple-A-Methode: Anerkennung, Anregung und Aufmerksamkeit. Dazu gehört es auch, dass Unternehmen Mitarbeiter über wichtige Entscheidungen nicht nur informieren, sondern in den Entscheidungsprozess einbeziehen. Immer ein offenes Ohr für Mitarbeiter und Klienten.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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