Es tut sich was...
Gut am Arbeitgeber finde ich
soziale Verantwortung und Leistungsorientierung schließen sich nicht aus, das zeichnet First Stop aus
Verbesserungsvorschläge
Empfehlung (anstelle Verbesserungsvorschlag): das zum Unternehmenskulturwandel gestartete Projekt so umsetzen, dass die neue Kultur spür- und erlebbar ist.
Arbeitsatmosphäre
...im direkten Vergleich zu vielen anderen Unternehmen ganz o.k.
Kommunikation
...ist Thema bei dem Projekt Unternehmenskulturwandel, es finden bereits Maßnahmen zur Verbesserung der Kommunikation statt
Kollegenzusammenhalt
...das macht First Stop aus...
Work-Life-Balance
...im saisonalen Reifengeschäft nicht so leicht....
Vorgesetztenverhalten
...subjektiv erlebt sehr o.k., aber: bei der Gesamt-Führungkultur bestehen noch Entwicklungschancen
Interessante Aufgaben
...hängt natürlich auch davon ab, was man draus macht....
Gleichberechtigung
....das ist definitiv nicht mehr die "Männerbranche" von früher, das ist auch bei First Stop spürbar....
Umgang mit älteren Kollegen
....was bitte sind "ältere" Kollegen?
Arbeitsbedingungen
....ist natürlich auch von äußeren Einflüssen und örtlichen Gegebenheiten abhängig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
...keine Vorreiterposition, aber ganz gut
Gehalt/Sozialleistungen
...besser als in der Branche üblich
Image
...ist insgesamt entwicklungsfähig, regional und örtlich zum Teil schon ganz gut...
Karriere/Weiterbildung
...fachliche und persönliche Entwicklung wird unterstützt