11 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 91%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Worst Management
Hat bis 2023 im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nothing
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Everything
Verbesserungsvorschläge
Can improve in each and every department.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familiengeführtes Unternehmen mit Vor- und Nachteilen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit, Gesundheitsbonus, Kaffee- und Tee-Flatrate, innovative Technologien, Wachstum, junge Belegschaft, moderne Büroräume. Unternehmen mit Perspektive. Es gibt Mitarbeiterrabatte für Werkstoffe.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, Management und Organisation. Karriere und Gehaltsperspektiven für Mitarbeiter, die nicht verwandt und verschwägert sind. Arroganz und Abgehobenheit der Geschäftsleitung. Anbindung mit Bus/Bahn ist schlecht. Keine Kantine - im Industriegebiet gibt es keine Möglichkeiten Mittagessen zu gehen. Top und mittleres Management noch recht jung und unerfahren.
Verbesserungsvorschläge
Der Mensch (MA) sollte im Mittelpunkt sein und nicht Mittel - Punkt.
Kommunikation und Management des Unternehmens verbesserungswürdig (z.B. gemeinsame Besprechung, Transparenz, Dokumentation und regelmäßige Mitarbeitergespräche). Richtiges Projektmanagement sollte eingeführt werden - man weiß manchmal nicht wohin man wie lange segelt - das kann auf dauer demotivieren. Manchmal werden Aufgbane zwischen Tür und Angel entschieden und nicht richtig besprochen.
Kostenlose Getränke und Obst sollte gestellt werden. Motivierte Mitarbeiter sollten bessere finanzielle Anreize bekommen. Auf Bedürfnisse und Kritik der Mitarbeiter sollte gehört werden und Entscheidungen nicht über den Kopf des "Fußvolks" entschieden werden. Junge Führungskräfte sollten Schulungen in Kommunikation, Mitarbeiterführung und Management erhalten. Vetternwirtschaft sollte unterbunden werden - also finanzielle Gleichberechtigung für alle Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre in der Regel gut. Lockerer Umgang mit Mitarbeitern und Kollegen. Kann aber auch schwanken.
Image
In Ordnung. Nicht gut nicht schlecht.
Work-Life-Balance
Es wird viel toleriert. In der Firma wurde Gleitzeit eingeführt, was für mich - als von außen kommender - teils sehr gut ist. Ich glaube nach Absprache wäre HomeOffice auch möglich. Wurde aber bisher nicht nach gefragt. Überstunden können abgebummelt oder ausbezahlt werden. In der Regel fallen keine Überstunden an. Angenehmes Arbeiten mit Verbesserungspotential.
Karriere/Weiterbildung
Beruflicher Aufstieg nur bedingt möglich. Am besten man heiratet in das Unternehmen ein. Ansonsten kann man nur kleine Gehaltsprünge machen. Gehälter für IT-Fachkräfte sind verhältnismäßig zu niedrig angesetzt. Weiterbildungsmöglichkeiten werden selten bis gar nicht angeboten. Alles eine Frage des Geldes. Mitarbeiter sollten besser gefördert und finanziell motiviert werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Für langjährige Mitarbeiter gibt es eine Betriebsrente. Weihnachtsgeld wird nicht gezahlt aber dafür gibt es einen Bonus am Ende des Jahres, wenn man wenig krank war. Gehalt ist angemessen aber nicht für alle Mitarbeiter gut. Im vergleich zur Geschäftsführung sollten fähige Mitarbeiter finanziell besser entlohnt werden. Es gibt keinen Tarifvertrag. Durchschnittsgehalt in der IT ist zwischen 36.000 und 42.000 € Brutto pro Jahr. Obwohl das Unternehmen im Geschäftsjahr 2017 eine Überschuss von 1.142.624,38 € erwirtschaften konnte, kommt zu wenig Geld bei der Belegschaft an.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Großer Teil des Stroms wird aus Photovoltaikanlagen gewonnen. Eeffizienter Umgang mit Ressourcen. MA dürfen Kinder und Hunde mit zur Arbeit bringen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind überwiegend freundlich. Man merkt aber schon, dass es sich um junge Kollegen (zumeist Männer) handelt, die ihr Ego zum Ausdruck bringen. Es haben sich feste Gruppen gebildet, die zu politischen Machtspielen führen können.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine negativen Vorkommnisse aufgefallen.
Vorgesetztenverhalten
In der Regel gut. Manchmal schwächen in der Kommunikation. MA werden oft - aber nicht immer - in Entscheidungen einbezogen. Top-Management ist miteinander verwandt/verschwägert. Einige MA des mittleren Managmenets sind mit der GF befreundet - das kann zu einseitigen Entscheidungen/Beurteilungen führen. Im Zweifel werden MA nicht gleich behandelt/nicht richtig zugehört. Drang zur Arroganz bei einigen Vorgesetzen ist mit der Zeit mehr geworden. Teils militärisches Vorgesetztenverhalten - oftmals aber menschlich, freundlich und gut.
Arbeitsbedingungen
Einige Mitarbeiter haben ergonomische Stühle und Tastaturen. Ich hatte das zwar nicht aber ich habe auch nicht danach gefragt. Man kann sich während der Arbeit ohne schlechtes Gefühl einen Kaffee oder Tee holen. Obst und Wasser wird nicht gestellt. Kaffee wird gestellt. Einige Kollegen des mittleren Managements können anstrendend sein. Im Großen und Ganzen sind die Arbeitsbedingungen gut. Oftmals toleranter Umgang. Arbeit im Großraumbüro oftmals nervig, weil Lautstärke.
Kommunikation
Kurze Kommunikationswege. Kommunikation manchmal verplant. Mitarbeiter wissen manchmal nicht über Entscheidungen der Geschäftsführung bescheid. Änderungen von Entscheidungen kommen hin und wieder nicht bei der Belegschaft richtig an. Das kann zu Verunsicherung und Verwirrung führen.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung in Hinblick auf Geschlecht, Hautfarbe und sexueller Orientierung oder Alter etc. voll und ganz vorhanden.
Interessante Aufgaben
Langweilig wird es in der Regel nicht. Neue Technologien werden angewandt. Junges Management offen für Innovation und Investitionen und neue Technologien.
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Die Firstlaser GmbH als Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Das Arbeitsklima
- Modernste Büroeinrichtung mit personalisierten Arbeitsplätzen in der Verwaltung und arbeitserleichternder Automatisierungstechnik in der Produktion.
- Arbeiten mit den neuesten Methoden und Programmen
- Saubere und organisierte Produktion
- Zukunftssicherer Arbeitgeber als solides familiengeführtes Unternehmen
Verbesserungsvorschläge
Durch das rasante Wachstum kommt es öfter zu Platzproblemen in der Verwaltungsebene. Diese sind bereits erweitert worden und werden in Zukunft rechtzeitig geplant. Ein weiteres Manko ist, dass sich die Verwaltung und die Produktion immer weiter voneinander entfernt. Wir sind dabei mehr Firmenveranstaltungen zu organisieren um den Zusammenhalt weiter zu stärken.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es ist ein guter Job, sehr netten Kollegen, transparent und in einigen Bereichen HO möglich.gibt es keine Weiterbildung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Firstlaser GmbH
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Leider musste ich umzeihen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Firstlaser GmbH
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Firstlaser GmbH
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung meines Arbeitgebers
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber. Unternehmen mit Zukunft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Firstlaser durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Firstlaser als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Firstlaser als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.