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Fischbach 
Gruppe
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Fischbach Gruppe die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Fischbach Gruppe
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Fischbach Gruppe
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    75%

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    75%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Mit Begeisterung bei der Sache sein

    Work-Life BalanceModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Flache Hierarchie in allen Ebenen bis ganz oben. Mir wurde von ersten Tag an das Du angeboten … auch von den Geschäftsführern

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Austausch mit dem Vorgesetzten ist mehrmals täglich … für mehr , auch mal das direkte Gespräch ist eher zu selten weil die Zeit auf beiden Seiten fehlt

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Egal wo in welcher Abteilung ist man immer Willkommen und fühlt sich akzeptiert. Die eigene Abteilung ist nochmal anders wo sich auch mal über private Dinge besprochen werden.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist überwiegend positiv … ein sehr soziales Verhältnis zu einander wo auch zugehört wird.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder Tag wie eine Wundertüte … wenig bis kaum einseitig

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt es nicht

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