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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Arrogant und überheblich
Bewerber/inHat sich 2013 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Schon im Gespräch habe ich mich gefragt "Leute warum habt ihr mich dann überhaupt eingeladen?". Im Gespräch wurde mir durchgehend zu verstehen gegeben dass es ja quasi fast schon eine Frechheit von mir sei mich für DIESE Stelle zu bewerben, ich hätte viel zu wenig Erfahrung. Einer der beiden Gesprächspartner hörte bei meinen Antworten teilweise nicht zu und stellte dieselbe Frage mehrfach im Gespräch. So etwas habe ich in dieser Form noch nie erlebt, ich habe kurz darauf umgehend abgesagt.
Bewerbungsfragen
Gründe für den Wechsel, viele Fragen zum aktuellen Arbeitgeber (unangenehm und für eine Jobausschreibung für KÜNFTIGE Tätigkeit nur bedingt relevant)
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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