12 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Fischer Business Technology GmbH Bewertungen
Fischer
Business
Technology
GmbH
Grasbrunn
kununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Ich bin sehr zufrieden mit meinem Arbeitgeber und hoffe, dass ich bleiben darf.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich arbeite nur im Homeoffice. Die komplette Ausstattung wurde geschickt, dass finde ich super.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Seit vielen Jahren bei Fischer und immer noch sehr glücklich!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle abwechslungsreiche Arbeit mit neuester EDV-Ausstattung. Familiäres Betriebsklima.
Verbesserungsvorschläge
Stärkung der Work-Life-Balance durch ein etwas flexibleres Arbeitszeit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wandel der Zeit.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist ein toller Umgang miteinander. Man lacht zusammen und packt auch gemeinsam an, auch wenn es bedingt durch Corona weniger geworden ist. Die Arbeitsatmosphäre ist offen, locker.
Die Entwicklung geht stetig voran, man spricht miteinander und findet Lösungen. Natürlich geht manches nicht von heute auf morgen, da braucht es auch Zeit.
Freiraum für Entscheidungen zu haben.
Das man so viele tolle Menschen um sich hat und unsere Kunden sind auch super.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oft zu wenig Zeit.
Verbesserungsvorschläge
Habe ich intern immer weitergegeben und dann hat man Lösungen gefunden.
Arbeitsatmosphäre
Offenes Klima. Vertrauen ist da, aber manchmal braucht es Zeit, bis man sich daran gewöhnt. Fairness ist manchmal schwer hinzubekommen, da jede Persönlichkeit individuell betrachtet wird. Das wirkt bestimmt nicht immer fair.
Image
Das sollten die Kunden grundsätzlich bewerten.
Aber auf Mitarbeiterebene hört man viel Gutes. Natürlich gibt es auch mal negative Aspekte. Aus meiner Wahrnehmung ist das Image aber gut und positiv. Aber geht natürlich immer besser.
Work-Life-Balance
Urlaub ist grundsätzlich in Ordnung und kann in Abstimmung frei gewählt werden, auch wenn nicht überall es angewendet wird, da immer viel zu tun ist. AZ ist im Regelbereich, ausser bei manchen, wenigen Personen. Auf die Familie wird Rücksicht genommen und da findet man Lösungen.
Karriere/Weiterbildung
Man kann schon was erreichen, wenn man entsprechende Leistung zeigt. An der Persönlichkeitsentwicklung kann man nie genug tun.
Gehalt/Sozialleistungen
Ist in den letzten Jahren einiges passiert, aber noch nicht bei allen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man versucht was geht. Aber wird das beim Kunden immer akzeptiert? In den meisten Fällen aber schon.
Ist halt manchmal nicht umweltfreundlich, wenn man für einen Toner eine separate PKW Lieferung macht, aber Fehler müssen halt korrigiert werden und deshalb geht es wohl nicht immer an die Umwelt zu denken und Fahrraddienste sind meist die Strecken zu weit und auch nicht die Zeit da. Aber das ist wohl ein gesellschaftliches Problem, dass oft es schnell sein "muss".
Kollegenzusammenhalt
Meiner Meinung nach haben wir überall tolle Persönlichkeiten, die gerade in hektischen Momenten zusammenhalten. Aber grundsätzlich ist das eine grosse Stärke, trotz Corona. Ab und an wird gegrillt, Soccagolf, Hallenfussball. Tolle Kollegen aus meiner Sicht ausnahmslos, auch wenn es mal direkter wird und manche sind zu emotional, aber wir haben halt alle Stärken und Schwächen.
Umgang mit älteren Kollegen
Man ist stolz so viele langjährige Mitarbeiter zu haben! Und das wie ich finde eindeutig zurecht.
Vorgesetztenverhalten
Bin selbst Führungskraft und das kann man immer besser machen.
Denke aber das sich die Firma und demzufolge die Mitarbeiter auch entwickeln, aber das dauert noch. Es ist ein Wandel da, denn die Firma gerade durchgeht und das ist etwas, was Zeit braucht.
Aber auch hier sind richtig gute Personen da.
Arbeitsbedingungen
Aktuelle Hardware. Aber das war nicht immer so, deswegen einen Punkt Abzug.
Kommunikation
Kann ich mich bestimmt steigern. Aber ist auch nicht so einfach, zu viel ist manchmal nicht gut und zu wenig deutlich schlechter. Aber Offenheit ist da und das ist wichtig. Finde es manchmal schade, dass in wenigen Fällen, die Kommunikation nicht geschätzt wird. Fast überall ist eine Du-Kommunikation, manche genießen das Sie, wird auch akzeptiert :-)
Gleichberechtigung
Ist gegeben. Manchmal werden sogar Frauen gefordert. Aber Gleichberechtigung ist auch Rücksicht auf erfahrene und junge Kollegen.
Interessante Aufgaben
Interessant ist natürlich Ansichtssache. Im Rahmen der Tätigkeit kann sich jeder entwickeln und hat den Freiraum auch selbst kreativ zu sein! Das muss man halt selbst nutzen und angehen, der Raum ist dafür da. Sehr Abwechslungsreich insbesondere in meinem Bereich. Manchmal sogar zu viele interessante Aufgaben, die die Zeit nicht zulässt sich damit näher zu beschäftigen.
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Lange dabei - immer noch happy
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hohe Fluktuation, wenig Teambuilding für die gesamte Firma
Work-Life-Balance
Als Eltern ist es nicht immer leicht Alles unter einen Hut zu bringen, hierfür wird immer Verständnis gezeigt
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildung ist leider etwas auf der Strecke geblieben, denke das liegt an Corona.
Kollegenzusammenhalt
Teambuilding wird von den Vorgesetzten immer mal wieder angebracht & dann auch gemacht! Macht immer Spaß!
Kommunikation
Der Weg zu den Vorgesetzten ist in meiner Abteilung ziemlich kurz & ich hatte bis jetzt immer jemanden mit einem offenen Ohr in meiner Abteilung.
Gehalt/Sozialleistungen
VWL gibt es bei uns nicht, dafür aber einen Zuschuss zur Altersbetrieblichen Rentenvorsorge.
Weihnachtsgeld & Urlaubsgeld gibt es leider auch nicht.
Gleichberechtigung
Im EG teilen sich die Damen mit den Herrn die Toiletten.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Danke für bisher über zehn gute Jahre!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass es eine Firma gibt in der noch so viele Menschen arbeiten die schon Jahrzehnte da sind. Dadurch entsteht eine gute Basis der Zusammenarbeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es dauert bei einigen Dingen länger bis eine Entscheidung gefunden wird. Oft gibt es zu viele Meetings ohne handfeste Einigung oder Lösung. Das kostet jeden einfach zu viel Zeit.
Verbesserungsvorschläge
Lassen Sie dem Kunden die Möglichkeit die Firma zu "bewerten" nicht öffentlich, aber zur eigenen Verbesserung. Folglich wie ist das "Ticketing", die Technik, die Behebungszeit, Rollout, Vertrieb etc.
Flexible Arbeitszeiten und die Option zum Homeoffice auch ohne Corona macht den Arbeitsplatz deutlich attraktiver.
Wenn es schon so viele Mitarbeiter gibt die so lange da sind wäre es schon, wenn das auch wertgeschätzt wird. Beim fünfjährigen, zehnjährigen etc. Jubiläum mal nen Sekt und ne Packung Merci oderso. Einfach ein "schön dass du schon so lange gemeinsam mit uns allen die Firma am laufen hälst."
Der Vertriebsmitarbeiter ist für den Kunden für alles die direkte Anlaufstelle, was völlig in Ordnung und wichtig ist. Aber bei Fragen zur Lieferung oder ausstehenden Technikerterminen können wir nicht weiterhelfen. In dem Fall ist es sehr nervenaufreibend eine Lösung zu finden. Es wird meist über drei Ecken kompliziert kommuniziert, obwohl eine direkte Kommunikation der Abteilung zum Kunden viel einfacher wäre. Wichtig ist hierbei eine zuverlässige Lösung der Problematik für den Kunden. Da die Kundenzufriedenheit das größte Gut der Firma Fischer ist. Wir sollten das im Alltag nicht vergessen und das gilt abteilungsunabhängig.
Die Mitarbeiter einfach mal Verbesserungsvorschläge abgeben lassen. In offenen Meetings wurde das früher gemacht. Da kam oft eine gute Idee bei raus. Schön wäre es wenn das wieder gemacht wird. Zur Not auf Papier wenn das Corona sonst nicht zulässt.
Arbeitsatmosphäre
War vor Corona immer gut. Es gab:
- Kickerturniere in der Mittagspause oder nach dem Feierabend mit Abteilungen gemischt
- Gemeinsames kochen und essen unter Kollegen und mit Führungskräften
- Feierabendumtrunk im Bistrobereich (wohlgemerkt immer gekühlte Getränke von der Firma gestellt)
- Grillen in der Mittagspause oder nach dem Feierabend
- Fußball gucken über Beamer mit allem was dazu gehört
- Loungebereich im separatem Zimmer mit Kicker, Leinwand, Beamer, extra großem Fernseher
- Fußballturniere (wollten die Mitarbeiter nicht mehr)
Wegen Corona mussten natürlich Mitarbeiter und Kunden geschützt werden, folglich Maßnahmen ergriffen werden, die die oben genannten Dinge nicht mehr zuließen. Zur Zeit ist das "Zusammenwachsen" dadurch noch schwierig, aber das erste grillen gab es schon wieder und ich bin gespannt was noch kommt. Es wäre schön wenn es hier "mehr " geben könnte damit Kollegen und Abteilungen wieder zusammen kommen.
Schön wäre es wenn es wieder ist wie früher, als mann einfach mit Kollegen/Freunden rumscherzen und quatschen wollte und dadurch sehr motiviert und mit neuer Energie an den Arbeitsplatz gegangen ist.
Image
Das Image bei denen die uns kennen ist gut. Ebenfalls bei den Kunden. Die Außenwirkung ist bedingt durch schlechte Internetbewertungen, von denen die keine sechs Wochen da waren, mäßig. Sich hier extern Hilfe zu holen würde sich sicher lohnen. Auch schön für die Mitarbeiter die derzeit beschäftigt sind.
Work-Life-Balance
Es gibt die Vertrauensarbeitszeit und wenn man sich richtig strukturiert und seinen Job ordentlich macht, kann man immer pünktlich kommen und gehen.
Einen Punkt Abzug, da viele Aufgaben der "Auftragsnacharbeitung" im Vertrieb liegt und man hier oftmals wertvolle Zeit durch Bürokratie verliert die man auch beim Kunden sein könnte bzw. freiwillig "dranhängt damit alles erledigt ist.
Karriere/Weiterbildung
Einen Punkt Abzug da es schwierig ist im Vertrieb Karriere zu machen. Das war früher besser gelöst mit "Vertrieb - Junior-Consultant - Consultant - Senior-Conultant" hier hört die Karriereleiter für die die länger im Unternehmen sind zu schnell auf.
Aber trotzdem vier da man, wenn man möchte sich weiterbilden kann. Oder auch mit der Firma zusammen über Fortbildungen sprechen kann. Man wird dabei unterstützt. Einige haben hier schon eine Weiterbildung gemacht.
Es gibt viele Schulungen, das ist aber klar, wir bewegen uns in einer schnelllebigen Branche, bei der man immer gut ausgebildet sein muss wenn man seine Kunden ordentlich beraten möchte und "überleben" möchte.
Gehalt/Sozialleistungen
Man muss im Vertrieb die ersten Jahre einen langen Atem haben bis man eingearbeitet ist und es anfängt zu laufen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird viel mit gemacht, einfach mal auf der Internetseite schauen.
Ob der Umweltgedanke, Sponsoring von Sportvereinen etc.…
Kollegenzusammenhalt
War vor Corona deutlich besser. Dennoch ist man nie allein, egal mit was. Ob in der Arbeit oder Privat. Das ist ein schönes Gefühl.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll.
Vorgesetztenverhalten
Ein Stern Abzug da zu viele Aufgaben auf einzelne Führungskräfte kanalisiert sind, deren Zeit eh schon knapp ist. Die Zeit die der ein oder andere Mitarbeiter vielleicht gerade außerplanmäßig benötigt.
Ist die Zeit vorhanden oder hat man sein Jour fixe, nimmt sich jeder Vorgesetzte gern die Zeit um Aufgabenstellungen gemeinsam anzuschauen und zu lösen. Wichtig ist es, alles relevant mit ins Meeting zu nehmen und es gut vorbereitet zu haben.
Arbeitsbedingungen
Man hat einen eigenen Schreibtisch, Telefon, Firmenhandy, Firmenwagen, Tablet, die Option Homeoffice zu machen, kann seinen Tag selbst gestalten und strukturieren. Alles was man im Vertrieb benötigt. Es gibt geregelte Zeiten für das Meeting mit den Vorgesetzten.
Kostenfreien Kaffe, Espresso, Latte Macciato, Kakao, Tee und was alles noch aus der WMF Maschine im Bistrobereich kommt ist da. Wasser gibt es aus dem Britta Wasserspender mit und ohne, gekühlt und ungekühlt. Schorlen etc. werden in Kästen geliefert.
Der "Küchendienst" wird selbst gemacht und nicht von der Putzfirma da wird Mitarbeiter dies in der Vergangenheit beschlossen haben. Da die Putzfirma das nicht so hygienisch gemacht hat. Hier könnte man einen Punkt abziehen, habe ich nicht, da die anderen Sachen definitiv überwiegen.
Wichtig ist dass wieder etwas von dem zurück kommt, dass in "Arbeitsatmosphäre" aufgezählt wurde. Sonst wird es schwierig die fünf Sterne zu geben. Denn zu den Arbeitsbedingungen zählt auch die Atmosphäre.
Kommunikation
Hier muss ich einen Stern abziehen. Manches sollte man "häufiger oder klarer" an die Mitarbeiter kommunizieren, damit Sie wissen warum etwas gerade nicht geht oder dauert. So nimmt man alle in dem Thema mit und mit dem Verständnis kann jeder motiviert weiterarbeiten.
Insgesamt finde ich die Kommunikation gut. Vor allem nicht nur in die Richtung der Mitarbeiter. Als Mitarbeiter kann man sich mit jedem Anliegen an Vorgesetzte wenden, auch bei privaten Anliegen trifft man immer auf offene Ohren und auch auf Hilfe. Sollte Hilfe bei der Arbeit benötigt werden bekommt man hier ebenfalls gute Hilfestellung.
Bei umfangreicheren Themen (beispielsweise Änderung von größeren Aufgaben, Softwareeinführung etc.) wird die gesamte Firma in einem großen Meeting informiert. Über den Verlauf wir per Mail berichtet. Das ist auch gut, sollte bei den "kleineren" (für die Mitarbeiter "wichtigen") Dingen auch passieren.
Gleichberechtigung
Es wird mit jedem respektvoll umgegangen, egal welcher Abstammung, Glauben oder Sexualität. Frauen sind in Führungspositionen.
Interessante Aufgaben
Bei der Firma Fischer bekommt man die Möglichkeit sein eigenes Vertriebsgebiet (nach PLZ) zu betreuen, aufzubauen und auszubauen. Nach den ersten Jahren kennt man manche Kunden schon persönlich. Man bekommt Einblick in jede Branche, bei so mancher Werksführung fühlt man sich schon wie bei der "Sendung mit der Maus". Es ist sehr herausfordernd sich so gut zu strukturieren, dass man an alles denkt und die immer mehr werdenden Kunden zufrieden sind. Schön ist es auch, dass Wert darauf gelegt wird, dass man einfach man selbst ist, einen ordentlichen Job macht und den Kunden perfekt betreut. Ob es die Neukundengewinnung ist, Vertragsverhandlungen, Vertragsgestaltung, die Kundenanalyse, ausarbeiten einer individuellen Lösung, ordentlich und ehrlich zu beraten rundum nachzubetreuen und das bei Hardware oder Software, es wird nie langweilig. Wenn man reinhaut und einen guten Job macht, läuft es nach und nach "von allein". Wenn man sich hängen lässt, faul ist oder nur zwei Jahre in der Firma plant ist man am falschen Platz. Es benötigt Zeit sich etwas in seinem eigenen Gebiet aufzubauen. Wird dann dadurch belohnt dass es selbst läuft. Und man fängt nie bei Null an.
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Gute Ausbildungsstelle.
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Vertrieb / Verkauf absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Respektvoller Umgang im Unternehmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Ausbildungsvergütung.
Verbesserungsvorschläge
Künftig die Fahrtkostenerstattung auch für Azubis anbieten.
Arbeitsatmosphäre
Die Harmonie im Unternehmen ist grundsätzlich gut, jedoch sind durch interne Coronaregelungen Mitarbeiterveranstaltungen oder ein gemeinsames Mittagessen eingeschränkt.
Karrierechancen
Das Ziel der Ausbildung ist es anschließend übernommen zu werden.
Arbeitszeiten
Die festen Arbeitszeiten und der frühere Feierabend am Freitag sind gut.
Ausbildungsvergütung
Der Lohn wird pünktlich bezahlt. Jedoch ist dieser deutlich unter dem durchschnittlichen Verdienst dieses Ausbildungsberufes. Da man weder Weihnachtsgeld noch Fahrtkostenerstattung noch Essenszulagen bekommt und die Anfahrt mit dem Auto (in meinem Fall) deutlich zusagender ist, reicht das Geld gerade so für monatliche Ausgaben.
Die Ausbilder
Die Ausbilder geben gerne positives Feetback und Lob.
Spaßfaktor
Die Mitarbeiter sind humorvoll und immer gut aufgelegt.
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Aufgaben sind fordernd und interessant.
Variation
Durch die abwechslungsreichen Aufgaben bekommt man einen guten Überblick über die Zusammenarbeit der Abteilungen.
Respekt
Die Aufgaben als Azubi werden sehr gewertschätzt und die Arbeit respektiert.
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Jetzt muss ich auch mal was dazu sagen, besonders bzgl. "Auffangbecken für gescheiterte Existenzen"
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird nie das perfekte Unternehmen geben, aber für mich ist immer wichtig, dass das "Gesamtpaket" stimmt und das ist bei uns auf jeden Fall so.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre schön, wenn wir unsere "Familie" noch mit weiteren motivierten Vertriebsmitarbeiter ausbauen könnten. Es lohnt sich echt für die zukünftigen Vertriebsprovis mit uns zu sprechen.
Arbeitsatmosphäre
Wir sind immernoch eine große Familie, auch wenn es durch Covid unterbrochen wurde.
Image
Also, ich bin nun seit über 16 Jahren im Unternehmen und sage auch immer allen meinen Kollegen, so schlecht kann es nicht sein, sonst wäre ich nicht so lange dabei.
Work-Life-Balance
Ist für mich immer dass, was man daraus macht
Karriere/Weiterbildung
Wer über einen bestimmten Zeitraum auch kontiunierlich seine Leistungen bringt, wird auch in der Zukunft sehr gut gefördert und hat auch die Möglichkeit die Karriere-Leiter nach oben zu steigen.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich kann mich nicht beschweren, wer fleißig ist bekommt auch das richtige Gehalt dafür
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei uns steht der Umwelt.- und Klimaschutz an vorderster Stelle.
Kollegenzusammenhalt
Mit dem mittlerweile festen Mitarbeiterstamm macht es echt spaß, auch abseits vom Büro
Umgang mit älteren Kollegen
Meine Erfahrung war bis jetzt immer sehr positiv, ich wurde in viele Bereiche mit einbezogen, auch wenn es darum ging jüngere Kollegen zu unterstützen
Vorgesetztenverhalten
Ich bin ja seit vielen Jahren (ca. 16) im Unternehmen, ich sage immer, wie man in den Wald hinein schreit, so kommt es auch wieder zurück. Mein Verhältnis zu Vorgesetzten war immer einwandfrei und ich fühlte mich immer ernst genommen
Kommunikation
Wir sprechen sehr viel untereinander und auch mit unseren Vorgesetzten.
Interessante Aufgaben
Ich konnte mich bereits in einigen Abteilung erfolgreich einbringen und hatte auch immer das Gefühl auf bestimmte Sachen einwirken zu können,
die dann auch umgesetzt worden sind.
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Tolles Team und Arbeitsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
kurze Entscheidungswege, Flexibilität, tolle Location, nette und längjährige Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine oder geringe Sozialzuwendungen (betriebliche Altersvorsorge, etc.)
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation zwischen den Abteilungen verbessern (auch elektronisch),
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bin seit mehr als 15 Jahren dabei und gehe immer noch gern ins Büro.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Topfirma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Fischer Business Technology durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Internet (4,1 Punkte). 100% der Bewertenden würden Fischer Business Technology als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Fischer Business Technology als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.