Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
nichts
Heute hü morgen hot. Viel zu wenig Kommunikation an eure Mitarbeiter
Solltet lernen euer Wort zu halten. Sprich was ihr versprecht auch halten. Lohnabrechnung per E-Mail verschicken spart Porto und vor allem Zeit.
Wenn es was zu loben gäbe würde ich es tun. Aber bei leeren Versprechungen kann ich nichts loben
Daran sollte dringend gearbeitet werden.
Fangt vielleicht mal an auf digitale Stundenabrechnung genau wie die Lohnabrechnung
Als Zeitarbeiter hat man keinen Kollegenkontakt
kann ich nicht beurteilen da ich nie ältere Kollegen angetroffen habe.
Konflikte wurden nicht gelöst sondern ausgesessen
Das Büro war dauerhaft viel zu kalt. Wenn man es angesprochen hat, hatte man eh nicht recht.
gibt es keine. Bzw. nur zu dem Kunden
Zum Leben zu wenig
Man war bei diesem Unternehmen eine Nummer nicht mehr und nicht weniger
Kurze Entscheidungswege, Offenheit für Veränderungen zum Wohle des Erfolgs
Sehr schöne, helle Büros mit allem, was man für einen normalen Arbeitstag benötigt
Es gibt kein Gegeneinander oder persönliche Befindlichkeiten
Offene, direkte Ansprache, ehrliches Miteinander und Einbinden in Lösungsfindungen
3 Teammeetings pro Woche sowie offenes Miteinander sorgen für gute Kommunikation
Das bringt der Berufszweig an sich schon mit
Hat Parkplatz.
Die siessen, kalte Atmosphäre, kleine gehälter, ein Witz für Provisionsmodel, habe nichtmal ein Firmenhandy bekommen.
Bessere Gehälter, nicht viel höcher, aber ein bisschen besser wäre gut. Bessere Onboarding.
Die Kollegen Siessen einander, ich finde das unfreundlich und unangenehm. Da sitzt Man immer unter druck.
Fast unbekannt.
Insgesamt 9 und halb Stunden pro Tag ist hier normal. Einmal musste ich 12 Stunden am arbeit verbringen.
Keine
Könnte viel besser sein. Anderen haben mir gesagt das diese Angebote sehr komisch sind.
Hier ist Sowass egal.
Es wird immer ein profesionelles entfernung behalten. Nicht "Freunde" sondern "Kollegen" und die Mitarbeiter sind nicht Kollegen sondern nicht mehr als Mitarbeiter.
Sehr kalt. Manchmal wollen Sie sich um die Mitarbeiter nicht kümmern.
Kommt rein, mach dein Ding und danach kannst du gehen.
Kommunikation ist in ordnung. Die Geschäftsleiting ist immer dabei. Es gibts immer ein Ansprechpartner
Keine
Alle im Unternehmen sind freundlich , aufgeschlossen und haben immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter
Sehr soziales Unternehmen mit guter Betreuung und auch Bewirtung jeden Freitag
Einfach super
Gut... das Unternehmen macht regelmäßig Veranstaltungen für die Mitarbeiter
Durch bezahlte Fortbildung von Fischer hatte ich die Möglichkeit in meinem Unternehmen Karriere zu machen.
Wenn wir ehrlich sind könnte das immer höher sein aber ich bin zufrieden
Einwandfrei
Da ich in der Arbeitnehmerüberlassung bin habe ich nicht sehr viel Kontakt mit den Kollegen von Fischer Engineering..
Die Chefs sind toll und haben immer in offenes Ohr
Gut, allerdings ist die eine oder andere Überstunde fällig
Sehr eng, mein Disonent hält wöchentlich Kontakt mit mir
Ja klar, es gibt hier keine Unterschiede
Ich hatte bereits schon 2 x die Möglichkeit durch Fortbildung die Fischer bezahlt hat bei meinem Kunden aufzusteigen bzw. interessantere Jobs innerhalb des Unternehmens zu bekommen
gut bezahlt
Ueberstunde
Es gibt keinen Empfangsbereich. Der Wohlfühlfaktor stimmt nicht. Das Wartesofa steht direkt gegenüber der Eingangstür - eine zugige Angelegenheit. Der Raum, in dem das Vorstellungsgespräch stattfand, war sehr dunkel. Danach geht man niedergeschlagen heim.
Auch auf positive Sachen eingehen. Bewerber nicht bevorteilen aufgrund des Aussehens. Jedem die gleichen Chancen geben. Hellere Räume sind von Vorteil.
Wirkt auf den ersten Eindruck gut.
Extreme Fluktuation, keiner ist dort länger als 6-12 Monate beschäftigt - dazu kann sich jeder seinen Teil denken...
Sucht bitte ein anderes Wirkungsfeld...
Schlechtes Betriebsklima, viel Geläster
Zeitarbeit eben.
Es wird 24/7-Bereitschaft erwwartet
Gibt es nicht.
Ellenbogen ausfahren bitte...
Langdienende Kollegen kann es nicht geben - kaum einer ist dort länger als 6-12 Monate beschäftigt. Mitarbeiter Ü45? Nur die Geschäftleitung
Heutige Vereinbarungen gelten am nächsten Tag nicht mehr
Es gibt nur ein Kernteam (2x Geschäftsleitung, Frau der Geschäftsleitung sowie Buchhaltung), alles andere ist nicht länger als 1 Jahr dort - bildet euch euer Urteil.
Jedem Anfang wohnt ein Zauber inne... zu Beginn hat man einen sehr positiven Eindruck vom Unternehmen. Das liegt auch u.a. an Versprechungen (die später leider nicht gehalten wurden) und immer mal wieder netten "Geschenken", um die Mitarbeiter bei Laune zu halten. Aber wenn man erstmal eine Weile dabei ist.......
Das Kommunikationsverhalten der Führung, heute so, morgen so, es wird sich laufend widersprochen. Die Arbeitsatmosphäre ist durchgehend angespannt: Welcher ist der nächste Mitarbeiter, der in die Schussbahn gerät und "gekickt" wird. Hier laufen untereinander schon Wetten. Es wird auch durchaus mal "laut" und "cholerisch". Am Schlimmsten sind die Lügen, auch über interne Mitarbeiter - hier darf alles angezweifelt werden, was man hört, auf Nichts ist Verlass. An dieser Stelle könnte man ins Detail gehen - aber man kann sich dies zusammenreimen. Typisches Zeitarbeitsunternehmen mit "Hire&Fire"-Mentalität, auch wenn nach Außen etwas anderes (Familienfreundlichkeit, Work-Life-Balance: die sucht man hier vergebens - es wird trotz 40-Std-Arbeitsvertrag eine 50-Std-Woche vorausgesetzt, kein Zeitausgleich, während des Urlaubs und einer Arbeitsunfähigkeit wird man dauernd angerufen) suggeriert wird.
Gebt der Führung mal eine "Auszeit" - hier liegt definitiv soziale und fachliche Überforderung mit den Aufgaben vor, anders kann man sich das Verhalten nicht mehr erklären.
Aufhören mit dem internen Geläster über Mitarbeiter - die Türen stehen offen und jeder bekommt es mit... wie wirkt denn sowas?
vernünftige Lohnzahlungen wären
bessere Kommunikation
Urlaubsversprechungen einhalten
zu weite Anfahrtswege obwohl anderes vereibart worden ist
So verdient kununu Geld.